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1
破綻した「賃下げ日本」の労組観 : 「福田村」状況に歯止めをかけた判決[京都地裁判決令7.2.26] (特集 関西生コン恐喝事件京都地裁判決全員無罪を受けて)
竹信 三恵子
旬報社
2025
2
判例(コメント付) アクセンチュア事件〈付 原審〉 : 東京高裁 令6.12.17判決 : 経歴詐称による内定取消しの適法性
産勞綜合硏究所
2025
3
判例(コメント付) アズビル事件〈付 原審〉 : 東京高裁 令6.11.19判決 : 労働契約申込みみなしによる労働契約の労働条件と雇止め
産勞綜合硏究所
2025
4
判例(コメント付) オフィス・デヴィ・スカルノ事件 : 東京地裁令6.12.12判決 : 一斉在宅勤務を申し出た従業員らに対する解雇の有効性
産勞綜合硏究所
2025
5
判例(コメント付) ガソリンスタンドA社ほか(盗撮)事件 : 鳥取地裁倉吉支部 令7.1.21判決 : 職場での無断撮影行為に対する損害賠償請求と使用者責任
産勞綜合硏究所
2025
6
判例(コメント付) ジェットスター・ジャパン事件 : 東京地裁令7.4.22判決 : CAの勤務体制の違法性
産勞綜合硏究所
2025
7
判例(コメント付) トワード事件 : 福岡地裁令5.2.28判決 : 荷下ろし作業等従事者の双極性障害と業務起因性の有無
産勞綜合硏究所
2025
8
判例(コメント付) 謙心建設事件〈付 原審〉 : 東京高裁令6.5.22判決 : 業務委託先従業員の事故による車両破損に対する損害賠償請求
産勞綜合硏究所
2025
9
判例(コメント付) 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件 : 東京高裁 令7.3.27判決 : 特殊業務手当廃止の適法性
産勞綜合硏究所
2025
10
判例(コメント付) 大栄青果事件 : 福岡地裁小倉支部 令5.6.21判決 : 残業代請求と管理されていない労働時間
産勞綜合硏究所
2025
11
判例(コメント付) 富士吉田市(職場復帰期待権侵害等)事件 : 甲府地裁令5.6.27判決 : 免職処分無効判決確定後における職場復帰期待権侵害の有無
産勞綜合硏究所
2025
12
判例と実務シリーズ(No.565)バンドスコアの模倣による一般不法行為の成否[東京高等裁判所令和6.6.19判決]
山口 裕司
日本知的財産協会
2025
13
判例と実務シリーズ(No.566)複数相違点の一体的検討及びその技術的意義から進歩性を肯定した事例 : バリア性積層体事件[知的財産高等裁判所令和6.4.22判決]
明石 尚久
日本知的財産協会
2025
14
判例の部
判例時報社
2025
15
判例講座・憲法人権(第23回)人身の自由・適正手続の保障(1)法定手続の保障
宍戸 常寿
立花書房
2025
16
判例時報2501号~2600号 判例評論755号~787号 総索引
判例時報社
2025
17
判例研究 テプラ事件 テープカートリッジの立体的形状について商標登録を認めなかった事例[知的財産高等裁判所令和6.1.30判決]
渕 麻依子
民事法硏究會
2025
18
判例研究 北海道大学労働判例研究会(第66回)使用者の誠実交渉義務と労働組合の交渉態度 : 国・中労委(ジャパンビジネスラボ)事件(東京地判令6・12・25労経速2576号3頁)
庄子 浩平
労働開発研究会
2025
19
判例評論および記事の部
判例時報社
2025
20
編集後記
柴田 努
経済理論学会事務局
2025
1
2
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