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判決紹介 自殺防止等に関する警察官らの注意義務及び救急搬送時の救急隊員らの注意義務並びに両者の相互連携義務が問題とされた事例[東京高裁平成30.3.28判決]
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日本評論社
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2019
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判決紹介 精神保健福祉法に基づく緊急措置入院に係る診療記録の本人開示請求について、「現病歴」欄の記載は同条例16条6号の非開示情報に該当しないとして、不開示決定の一部を取り消した事例[東京地裁平成29.5.19判決]
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日本評論社
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2019
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判決紹介 終末期の患者への延命処置を望まなかった家族及び同処置を実施しなかった病院に対する、他の家族による損害賠償請求が認められなかった事例[最高裁平成30.2.1決定]
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日本評論社
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2019
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판결의 재구성 : 유전무죄만 아니면 괜찮은 걸까
전체  | 중앙도서관 대출가능 | 법학도서관 대출가능
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도진기 지음
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비채
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2019
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判例 NHK(名古屋放送局)事件 : テスト出局中の給与請求と解職の有効性等[名古屋高裁平30.6.26判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) A研究所ほか事件 : 従業員同士の暴行による傷害と使用者責任等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) KDDI事件 : 諸手当の不正受給を理由とする懲戒解雇の有効性と反訴不当利得返還請求等[東京地裁平30.5.30判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) PMKメディカルラボほか1社事件 : エステティシャン4名に対する固定残業代支払いの有効性等[東京地裁平30.4.18判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) イクヌーザ事件〈付 原審〉 : 月80時間分相当の固定残業代の有効性と未払割増賃金請求[東京高裁平30.10.4判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) いなげやほか事件 : 従業員による知的障害者への暴言等と使用者責任の有無等[東京地裁平29.11.30判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) エボニック,ジャパン事件 : 再雇用基準不充足を理由とした更新拒絶の適法性等
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) キムラフーズ事件 : 職務遂行能力不足を理由とする賃金減額の有効性とパワハラの存否等
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) コナミスポーツクラブ事件〈付 原審〉 : 支店長職およびマネージャー職の管理監督者性と割増賃金等請求
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産勞綜合硏究所
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判例(コメント付) コンチネンタル,オートモーティブ事件〈付 原審〉 : パワハラの存否と休職期間満了自然退職扱いの有効性等
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) ジャパンビジネスラボ事件 : 育休復帰後の有期契約への変更合意と雇止めの適法性等
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) ジャパンレンタカーほか(配転)事件 : アルバイト従業員に対する配転命令の有効性と勤務地限定合意の有無等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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判例(コメント付) セブン-イレブン,ジャパン(共同加盟店主)事件 : コンビニ共同加盟店主の労基法,労契法上の労働者該当性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) ハマキョウレックス(第二次差戻後控訴審)事件 : 有期,無期契約運転手の皆勤手当相違と労契法20条違反の有無等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) パナソニックアドバンストテクノロジー事件 : 誹謗,中傷の言動等を理由とする普通解雇の有効性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) フルカワほか事件 : 基礎疾患を有する従業員の脳梗塞発症,後遺障害残存の業務起因性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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