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61 저널기사 判例(コメント付) 鑑定ソリュート大分ほか事件 大分地裁 令2.3.19判決 : 元取締役の労働者性ならびに解雇の有効性等 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
62 저널기사 判例(コメント付) 京都市(児童相談所職員)事件 : 公益通報をめぐる内部資料の持ち出し行為等に対する懲戒処分の適法性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
63 저널기사 判例(コメント付) 京都市(児童相談所職員)事件 大阪高裁 令2.6.19判決 : 公益通報をめぐる内部資料の持ち出し行為等に対する懲戒処分の適法性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
64 저널기사 判例(コメント付) 京王電鉄ほか1社事件 : バス運転士らの継匠社員制度に基づく労働契約の成否 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
65 저널기사 判例(コメント付) 高知県公立大学法人(第2)事件 高知地裁 令2.3.17判決 : 特定プロジェクト従事者の雇止めの適法性と無期転換の成否 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
66 저널기사 判例(コメント付) 国・京都上労基署長(島津エンジニアリング)事件〈付 原審〉 大阪高裁 令2.7.3判決 : 正社員登用にかかる面談とうつ病発症・休職の業務起因性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
67 저널기사 判例(コメント付) 国・大阪中央労基署長(讀賣テレビ放送)事件 大阪地裁 令2.6.24判決 : 精神的不調者のフォロー等による心理的負荷と適応障害発症の業務起因性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
68 저널기사 判例(コメント付) 国,敦賀労基署長(三和不動産)事件 : 恒常的な長時間労働,叱責による適応障害発症,自殺の業務起因性福井地裁令2.2.12判決 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
69 저널기사 判例(コメント付) 国(陸上自衛隊員訓練死)事件 : スキー機動訓練後の心筋梗塞発症,死亡の公務起因性等旭川地裁令2.3.13判決 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
70 저널기사 判例(コメント付) 国立大学法人筑波大学ほか事件 : 診療情報管理士への言動等のパワハラ該当性と国賠法適用の有無等 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
71 저널기사 判例(コメント付) 国,人事院(経産省職員)事件 : 性同一性障害である職員に対するトイレ使用制限等の適法性東京地裁令元.12.12判決 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
72 저널기사 判例(コメント付) 国際自動車2社(新宿,城北)事件〈付 一,二審〉 : 歩合給の計算過程で割増金と同額を控除する賃金規則の有効性等[最高裁令2 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
73 저널기사 判例(コメント付) 国際自動車2社(新宿,城北)事件〈付 一,二審〉 : 歩合給の計算過程で割増金と同額を控除する賃金規則の有効性等最高裁令2.3.30判決 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
74 저널기사 判例(コメント付) 国際自動車(第二次上告審)事件 国際自動車(第2,上告審)事件 : 割増金相当額を控除する賃金規定の有効性[最高裁令2 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
75 저널기사 判例(コメント付) 国際自動車(第二次上告審)事件 国際自動車(第2,上告審)事件 : 割増金相当額を控除する賃金規定の有効性最高裁令2.3.30判決,最高裁令2.3.30判決 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
76 저널기사 判例(コメント付) 国,中労委(国際基督教大学)事件〈付 原審〉 東京高裁 令2.6.10判決 : 保安警備員の解雇にかかる団交要求と警備先法人の使用者性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
77 저널기사 判例(コメント付) 国,中労委(学校法人文際学園 非常勤講師 )事件 : 法人職員らによるビラ配布妨害行為の不当労働行為該当性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
78 저널기사 判例(コメント付) 国・津山労基署長(住友ゴム工業)事件 大阪地裁 令2.5.29判決 : 契約ライダーの労災保険法上の労働者性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
79 저널기사 判例(コメント付) 大島産業ほか(第2)事件〈付 原審〉 : 就業規則と異なる労働条件の有効性と未払割増賃金等請求 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
80 저널기사 判例(コメント付) 大阪府,府労委(サンプラザ 再雇用 )事件 : 定年後再雇用条件,残業禁止指示等の不当労働行為該当性 미리보기
unknown 産勞綜合硏究所 2020
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