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判例(コメント付) 東リ事件 : 労働者派遣の適法性と労働契約申込みみなし制度適用の有無神戸地裁令2.3.13判決
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 東京キタイチ事件〈付 原審〉 札幌高裁 令2.4.15判決 : 業務中負傷の症状固定約2か月後になされた解雇の有効性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 東芝総合人材開発事件〈付 原審〉 : 業務命令違反による解雇の有効性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 洛陽交運事件〈付 原審〉 : タクシー乗務員の割増賃金請求と算定基礎
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 名古屋自動車学校(再雇用)事件 名古屋地裁 令2.10.28判決 : 定年後再雇用物者の基本給・手当・賞与にかかる労契法20条違反の有無
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 木の花ホームほか1社事件 宇都宮地裁 令2.2.19判決 : 賃金減額等の有効性および固定残業代の定めの適法性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 博報堂(雇止め)事件 福岡地裁 令2.3.17判決 : 約30年間契約を更新してきた契約社員に対する無期転換直前の雇止めの適法性
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福山通運事件〈付 一,二審〉 : 業務中の第三者死亡事故に対する賠償と被用者からの逆求償の可否最高裁令2.2.28判決
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福生病院企業団(旧福生病院組合)事件 東京地裁立川支部 令2.7.1判決 : 激しい叱責・罵倒による適応障害発症と損害賠償請求等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福屋不動産販売事件 大阪地裁 令2.8.6判決 : 同業他社への転職勧誘行為等を理由とする懲戒解雇の有効性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福井県,若狭町(町立中学校教員)事件 : 恒常的な長時間労働等による精神疾患発症,自殺と公務起因性
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 北海道,道労委(社会福祉法人札幌明啓院 配転 )事件 : 組合書記長に対する配転の不当労働行為該当性[札幌地裁令元
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産勞綜合硏究所
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判例(コメント付) 北海道協同組合通信社労働組合事件 札幌地裁 令2.8.6判決 : 合同大会の無断欠席等を理由とした組合員除名処分の有効性
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産勞綜合硏究所
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判例(コメント付) 社ほか(セクハラ)事件 大阪地裁 令2.2.21判決 : 上司によるセクハラ行為の有無と使用者責任等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 社会福祉法人ネット事件 東京地裁立川支部 令2.3.13判決 : 定年後の雇用継続と理事会の延長不承認による解雇の有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 社会福祉法人緑友会事件 東京地裁 令2.3.4判決 : 出産後1年を経過していない保育士に対する解雇の有効性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 狩野ジャパン事件 : 固定残業代制度の有効性および長時間労働の不法行為該当性等
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 日の丸交通足立事件 東京地裁 令2.5.22判決 : 定年後嘱託契約運転手に対する接触事故等を理由とする雇止めの適法性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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判例(コメント付) 日本郵便ほか(佐賀中央郵便局)事件〈付一・二審〉 最高裁一小 令2.10.15判決 : 時間外手当等請求ならびに夏期冬期休暇等にかかる労契法20条違反の有無
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 日本郵便(北海道支社,本訴)事件‹付 抗告,仮処分› : 100回以上にわたる旅費等の不正受給を理由とする懲戒解雇の有効性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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