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2461.
서명
平臺工作自主嗎？在線勞動平臺算法管理對工作自主性的影響 미리보기
저자
劉善仕;裴嘉良;鐘楚燕
발행처
上海財經大學 外國經濟與管理 編輯部
원문제공시작년
자료유형
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원문제공마감년
2462.
서명
平臺企業資源管理能力構建及演化路徑——基于資源理論的雙案例研究 미리보기
저자
范黎波;林琪
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2020
자료유형
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원문제공마감년
2463.
서명
平臺企業進入互補市場的動機與策略選擇——基于淘寶天貓平臺的多案例分析 미리보기
저자
寧萍;楊蕙馨
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2464.
서명
平臺模式下農民合作社與供應鏈協調研究——以農戶主導視角 미리보기
저자
胡玉鳳 ; 丁友強 ; 孫元欣
발행처
中國優選法統籌法與經濟數學硏究會
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2465.
서명
平臺生態嵌入、數據賦能對中小制造企業創新柔性的影響——基于資源編排視角 미리보기
저자
趙慧娟;陳洪洋;姜盼松;楊皎平
발행처
復旦大學管理學院
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
2466.
서명
平臺生態系統中的參與者戰略：互補與依賴關系的解耦 미리보기
저자
王節祥;陳威如;江詩松;劉雙
발행처
管理世界雜志社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
2467.
서명
平臺“二選一”反壟斷規制的挑戰與應對 미리보기
저자
曾雄
발행처
經濟學家雜誌社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2468.
서명
平臺獎勵能促進消費者推薦意愿嗎?——基于自我調節的中介作用 미리보기
저자
23-30
발행처
豫測雜誌社
원문제공시작년
2021
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원문제공마감년
2469.
서명
平臺戰略適應性：概念、整合模型及研究展望 미리보기
저자
孫新波 ; 馬慧敏 ; 何建篤 ; 何志偉
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2470.
서명
平臺戰略適應性：概念、整合模型及研究展望 미리보기
저자
孫新波 ; 馬慧敏 ; 何建篤 ; 何志偉
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2021
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
2471.
서명
平臺戰略適應性：概念、整合模型及研究展望 미리보기
저자
孫新波 ; 馬慧敏 ; 何建篤 ; 何志偉
발행처
中國管理現代化硏究會
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2472.
서명
平臺型領導：多維度結構、測量與創新行為影響驗證 미리보기
저자
郝旭光;張嘉祺;雷卓群;劉文琦
발행처
管理世界雜志社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2473.
서명
平臺型領導：多維度結構、測量與創新行為影響驗證 미리보기
저자
郝旭光;張嘉祺;雷卓群;劉文琦
발행처
管理世界雜志社
원문제공시작년
2021
자료유형
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원문제공마감년
2474.
서명
平臺型組織如何從新冠疫情事件中激活韌性？——基于事件系統理論的案例研究 미리보기
저자
李雪靈;劉源;樊鎂汐;龍玉潔
발행처
復旦大學管理學院
원문제공시작년
2022
자료유형
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원문제공마감년
2475.
서명
平等な賃金支払いの法理(1)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
2476.
서명
平等な賃金支払いの法理(2)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
2477.
서명
平等な賃金支払いの法理(3)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
2478.
서명
平等な賃金支払いの法理(4)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
2479.
서명
平等な賃金支払いの法理(5)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
2480.
서명
平等な賃金支払いの法理(6・完)ドイツにおける労働法上の平等取扱い原則を手掛かりとして 미리보기
저자
島田 裕子
발행처
京都大學法學會
원문제공시작년
2016
자료유형
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원문제공마감년
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