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[가나다ABC : 파]
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저자
발행처
원문제공시작년
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461
判例(コメント付) KDDI事件 : 諸手当の不正受給を理由とする懲戒解雇の有効性と反訴不当利得返還請求等[東京地裁平30.5.30判決]
unknown
産勞綜合硏究所
2019
462
判例(コメント付) NECソリューションイノベータ(配転)事件 大阪地裁 令3.11.29判決 : 家族の病気・介護等の事情のある社員に対する配転命令の有効性
産勞綜合硏究所
2023
463
判例(コメント付) NOVA事件〈付 原審〉 名古屋高裁 令2.10.23判決 : 業務委託契約を締結した英会話講師の労働者該当性
unknown
産勞綜合硏究所
2021
464
判例(コメント付) O・S・I事件 東京地裁 令2.2.4判決 : 音信不通等を理由とした解雇の有効性および賃金減額の有効性等
unknown
産勞綜合硏究所
2020
465
判例(コメント付) PMKメディカルラボほか1社事件 : エステティシャン4名に対する固定残業代支払いの有効性等[東京地裁平30.4.18判決]
unknown
産勞綜合硏究所
2019
466
判例(コメント付) PwCあらた有限責任監査法人事件 東京高裁 令3.7.14判決 : 諭旨免職ならびに降格を経て行われた普通解雇の有効性等
産勞綜合硏究所
2021
467
判例(コメント付) REI元従業員事件 東京地裁 令4.5.13判決 : 競業避止義務違反に基づく会社からの損害賠償請求の可否
産勞綜合硏究所
2023
468
判例(コメント付) アイ・ディ・エイチ事件 東京地裁 令4.11.16判決 : 在宅勤務者に対する懲戒処分・出社命令等の有効性
産勞綜合硏究所
2023
469
判例(コメント付) アクサ生命保険事件 東京地裁 令2.6.10判決 : 懲戒処分の適法性ならびに安全配慮義務違反の有無
unknown
産勞綜合硏究所
2020
470
判例(コメント付) アニマルホールド事件 名古屋地裁 令2.2.28判決 : 売上金窃取等を理由とする妊娠中の普通解雇の有効性等
unknown
産勞綜合硏究所
2020
471
判例(コメント付) アムールほか事件 東京地裁 令4.5.25判決 : 業務委託契約者に対するセクハラと会社の安全配慮義務等
産勞綜合硏究所
2022
472
判例(コメント付) アメックス(降格等)事件 : 育休中の所属チーム消滅と復帰後の配置変更等の不利益取扱い該当性東京地裁令元.11.13判決
unknown
産勞綜合硏究所
2020
473
判例(コメント付) アルゴグラフィックス事件 東京地裁 令2.3.25判決 : 高血圧等を有する営業部長のくも膜下出血発症・死亡に対する損害賠償請求
unknown
産勞綜合硏究所
2020
474
判例(コメント付) アルデバラン事件 横浜地裁 令3.2.18判決 : 看護師における緊急看護対応業務のための待機時間の労働時間該当性等
産勞綜合硏究所
2022
475
判例(コメント付) アルバック販売事件 : 配転命令,解雇の有効性ならびに就業規則変更に伴う賃金減額等
unknown
産勞綜合硏究所
2020
476
判例(コメント付) アンスティチュ・フランセ日本事件 東京地裁 令4.2.25判決 : 新無期契約に伴う時給引き下げの適法性等
産勞綜合硏究所
2023
477
判例(コメント付) アンドモワ事件 東京地裁 令3.12.21判決 : コロナ禍の飲食業における整理解雇の有効性
産勞綜合硏究所
2022
478
判例(コメント付) アートコーポレーションほか事件 東京高裁 令3.3.24判決 : 未払残業代請求ならびに引越事故責任賠償金等の不当利得返還請求等
産勞綜合硏究所
2021
479
判例(コメント付) アートコーポレーションほか事件 横浜地裁 令2.6.25判決 : 未払残業代請求ならびに引越事故責任賠償金等の不当利得返還請求等
unknown
産勞綜合硏究所
2020
480
判例(コメント付) イクヌーザ事件〈付 原審〉 : 月80時間分相当の固定残業代の有効性と未払割増賃金請求[東京高裁平30.10.4判決]
unknown
産勞綜合硏究所
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