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判例(コメント付) いなげやほか事件 : 従業員による知的障害者への暴言等と使用者責任の有無等[東京地裁平29.11.30判決]
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) インテリジェントヘルスケア(仮処分)事件 大阪地裁 令3.2.12決定 : 配転拒否後解雇された事案における配転の有効性
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産勞綜合硏究所
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2021
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判例(コメント付) エアースタジオ事件〈付 原審〉 東京高裁 令2.9.3判決 : 劇団員の労働者性と割増賃金請求等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2021
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判例(コメント付) エイシントラスト元代表取締役事件 宇都宮地裁 令2.6.5判決 : 元代表取締役に対する未払割増賃金相当額の損害賠償請求
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) エスツー事件 東京地裁 令3.9.29判決 : 技能実習生らの採用内定取消しと損害賠償請求
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) エボニック,ジャパン事件 : 再雇用基準不充足を理由とした更新拒絶の適法性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) カキウチ商事事件 : 試用期間中における求人票との労働条件相違と差額賃金請求
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 488 |
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判例(コメント付) キムラフーズ事件 : 職務遂行能力不足を理由とする賃金減額の有効性とパワハラの存否等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) グッドウイン事件 東京地裁 令3.2.4判決 : 保険営業社員の売上の8割すべてを賃金とする合意の成否等
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ(雇止め)事件 東京地裁 令5.3.27判決 : 客室乗務員の雇止めと無期転換へのオランダ法適用の可否
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産勞綜合硏究所
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2023
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判例(コメント付) ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ事件 東京地裁 令4.1.17判決 : 客室乗務員らの訓練契約の労働契約該当性と無期転換の成否
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) コナミスポーツクラブ事件〈付 原審〉 : 支店長職およびマネージャー職の管理監督者性と割増賃金等請求
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) コンチネンタル,オートモーティブ事件〈付 原審〉 : パワハラの存否と休職期間満了自然退職扱いの有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) コーダ,ジャパン事件〈付 原審〉 : 完全歩合給制トラック運転手の割増賃金の算定と解雇の有効性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 495 |
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判例(コメント付) ゴールドマン,サックス,ジャパン,ホールディングス事件 : 中途採用のアナリストに対する本採用拒否の適法性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 496 |
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判例(コメント付) サン,サービス事件〈付 原審〉 : 固定残業代制度の有効性と割増賃金等請求名古屋高裁令2.2.27判決
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) サンセイほか事件〈付 原審〉 東京高裁 令3.1.21判決 : 営業係長の長時間労働による死亡と取締役らの責任の有無等
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産勞綜合硏究所
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2021
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判例(コメント付) ザニドム事件 : 札幌地裁苫小牧支部 令2.3.11判決 : 割増賃金算定の基礎額と固定残業代合意の有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) システムメンテナンス事件〈付 原審〉 札幌高裁 令4.2.25判決 : 不活動待機時間の労基法上の労働時間該当性
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産勞綜合硏究所
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2022
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| 500 |
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判例(コメント付) シルバーハート事件 東京地裁 令2.11.25判決 : シフト制従業員のシフト減と賃金請求の可否等
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産勞綜合硏究所
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2021
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