| 621 |
|
判例(コメント付) 国,中労委(大乗淑徳学園 淑徳大学 )事件 : 学部廃止による解雇に関する団交拒否等の不当労働行為該当性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 622 |
|
判例(コメント付) 国,中労委(明治 昇格,昇給差別 )事件 : 組合活動を理由とする昇格,昇給差別の有無と不当労働行為該当性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 623 |
|
判例(コメント付) 国・中労委(昭和ホールディングスほか)事件〈付 原審〉 東京高裁 令4.1.27判決 : 親会社(持株会社)の労組法上の使用者性等
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 624 |
|
判例(コメント付) 国,中労委(日本郵便 晴海郵便局 )事件 : 組合員に対する雇止め,パワハラの存否にかかる国交拒否の適法性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 625 |
|
判例(コメント付) 国・中労委(長澤運輸・団交)事件〈付 原審〉 東京高裁 令3.1.28判決 : 和解協定違反の団交を誠実交渉義務違反とした中労委命令の取消請求
|
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 626 |
|
判例(コメント付) 国,中労委(学校法人文際学園 非常勤講師 )事件 : 法人職員らによるビラ配布妨害行為の不当労働行為該当性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 627 |
|
判例(コメント付) 国・中労委(学校法人神奈川歯科大学)事件 東京地裁 令2.6.26判決 : 復職拒否・団交対応の不当労働行為該当性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 628 |
|
判例(コメント付) 国・中央労基署長(クラレ)事件 東京地裁 令3.4.13判決 : 海外での死亡と労災保険法上の保険関係成立の可否
|
|
産勞綜合硏究所
|
2022
|
|
|
|
| 629 |
|
判例(コメント付) 国・津山労基署長(住友ゴム工業)事件 大阪地裁 令2.5.29判決 : 契約ライダーの労災保険法上の労働者性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 630 |
|
判例(コメント付) 国・札幌東労基署長(カレスサッポロ)事件 札幌地裁 令2.10.14判決 : きつ音の看護師の試用期間延長後の自殺の業務起因性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 631 |
|
判例(コメント付) 国・札幌中央労基署長(一般財団法人あんしん財団)事件〈付 原審〉 東京高裁 令4.11.29判決 : 療養補償給付支給処分等の取消訴訟における事業主の原告適格
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 632 |
|
判例(コメント付) 国・出雲労基署長(ウシオ)事件 松江地裁 令3.5.31判決 : バイヤーの自殺の業務起因性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2022
|
|
|
|
| 633 |
|
判例(コメント付) 国・豊橋労基署長(丸裕)事件 名古屋地裁 令4.2.7判決 : 同僚からの暴行による傷害の業務起因性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2022
|
|
|
|
| 634 |
|
判例(コメント付) 国,厚木労基署長(ソニー)事件 : 身体障害のある技術者のうつ病発症,自殺と業務起因性[東京高裁平30.2.22判決]
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 635 |
|
判例(コメント付) 国,厚生労働大臣(元社保庁職員ら)事件 : 社保庁廃止に伴う元職員3名による分限免職処分の取消等請求
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 636 |
|
判例(コメント付) 近鉄住宅管理事件 大阪地裁 令4.12.5判決 : マスク非着用による解雇・配転等の有効性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 637 |
|
判例(コメント付) 岐阜県厚生農協連事件 : 長時間労働による精神障害発症,自殺と損害賠償請求
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 638 |
|
判例(コメント付) 企業組合ワーカーズ,コレクティブ轍,東村山事件〈付 原審〉 : 企業組合元メンバー(組合員)の労働者性と割増賃金等請求
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 639 |
|
判例(コメント付) 埼玉県(小学校教員・時間外割増賃金請求)事件 さいたま地裁 令3.10.1判決 : 小学校教員による時間外割増賃金等請求
|
|
産勞綜合硏究所
|
2022
|
|
|
|
| 640 |
|
判例(コメント付) 大器キャリアキャスティングほか1社事件 大阪高裁 令4.10.14判決 : 複数会社就労者の雇止め・長時間労働等の違法性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
