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判例(コメント付) 大阪府,府知事(障害者対象採用職員)事件 : 勤務実績不良等を理由とする分限免職処分の適法性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) 東リ事件 大阪高裁 令3.11.4判決 : 労働者派遣の適法性と労働契約申込みみなし制度適用の有無
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) 東リ事件 : 労働者派遣の適法性と労働契約申込みみなし制度適用の有無神戸地裁令2.3.13判決
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 東京キタイチ事件〈付 原審〉 札幌高裁 令2.4.15判決 : 業務中負傷の症状固定約2か月後になされた解雇の有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 665 |
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判例(コメント付) 東武バス日光ほか事件〈付 原審〉 東京高裁 令3.6.16判決 : トラブルのあったバス運転士に対するパワハラ・退職勧奨の有無と適法性
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) 東神金商事件 大阪地裁 令2.10.29判決 : 退職金制度廃止の有効性と同意の有無
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産勞綜合硏究所
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2021
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判例(コメント付) 東芝総合人材開発事件〈付 原審〉 : 業務命令違反による解雇の有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 668 |
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判例(コメント付) 洛陽交運事件〈付 原審〉 : タクシー乗務員の割増賃金請求と算定基礎
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 龍生自動車事件 東京高裁 令4.5.26判決 : 事業廃止に伴う解雇の有効性
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産勞綜合硏究所
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2023
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判例(コメント付) 龍生自動車事件 東京地裁 令3.10.28判決 : 事業廃止に伴う解雇の有効性
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産勞綜合硏究所
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2022
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判例(コメント付) 名古屋自動車学校(再雇用)事件 名古屋地裁 令2.10.28判決 : 定年後再雇用物者の基本給・手当・賞与にかかる労契法20条違反の有無
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 木の花ホームほか1社事件 宇都宮地裁 令2.2.19判決 : 賃金減額等の有効性および固定残業代の定めの適法性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 673 |
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判例(コメント付) 尾崎織マーク事件 : 事業所廃止に伴う解雇の有効性と定年後再雇用契約の成否等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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判例(コメント付) 博報堂(雇止め)事件 福岡地裁 令2.3.17判決 : 約30年間契約を更新してきた契約社員に対する無期転換直前の雇止めの適法性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 丙川商店事件 京都地裁 令3.8.6判決 : 休職期間満了による退職扱いおよび予備的解雇の有効性等
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産勞綜合硏究所
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2021
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判例(コメント付) 福山通運事件〈付 一,二審〉 : 業務中の第三者死亡事故に対する賠償と被用者からの逆求償の可否最高裁令2.2.28判決
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 677 |
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判例(コメント付) 福生病院企業団(旧福生病院組合)事件 東京地裁立川支部 令2.7.1判決 : 激しい叱責・罵倒による適応障害発症と損害賠償請求等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福屋不動産販売事件 大阪地裁 令2.8.6判決 : 同業他社への転職勧誘行為等を理由とする懲戒解雇の有効性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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判例(コメント付) 福井県,若狭町(町立中学校教員)事件 : 恒常的な長時間労働等による精神疾患発症,自殺と公務起因性
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2020
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| 680 |
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判例(コメント付) 富士機工事件 : 障害者雇用枠採用社員の自殺と業務起因性等
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unknown
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産勞綜合硏究所
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2019
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