| 761 |
|
判例(コメント付) 地公災基金熊本県支部長(市立小学校教諭)事件〈付 原審〉 福岡高裁令2.9.25判決 : 教員の脳幹部出血の公務起因性と自宅作業・部活引率の負荷
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 762 |
|
判例(コメント付) 地方独立行政法人岡山市立総合医療センター(抗告)事件〈付 原決定〉 : 外科医に対する配転,診療禁止命令の有効性と職種限定合意の有無等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 763 |
|
判例(コメント付) 地方独立行政法人山口県立病院機構事件 山口地裁 令2.2.19判決 : 無期転換前の就業規則改正と看護師に対する雇止めの適法性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 764 |
|
判例(コメント付) 地方独立行政法人市立東大阪医療センター(仮処分)事件 大阪地裁 令4.11.10決定 : 救急外科医に対する配転の有効性と就労請求権
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 765 |
|
判例(コメント付) 池一菜果園ほか事件 高知地裁 令2.2.28判決 : 長時間労働,叱責等による精神障害発病と自死の業務起因性等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 766 |
|
判例(コメント付) 川崎市・市人事委員会(是正措置要求)事件 横浜地裁 令3.9.27判決 : 政令市移管に伴う不利益の是正措置要求棄却判定の適法性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2022
|
|
|
|
| 767 |
|
判例(コメント付) 千鳥ほか事件 広島高裁 令3.3.26判決 : 技能実習生らの資格外活動・逮捕による損害と会社・監理団体の責任原因等
|
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 768 |
|
判例(コメント付) 酔心開発事件 東京地裁 令4.4.12判決 : 健康診断不実施による不法行為の成否等
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 769 |
|
判例(コメント付) 吹田市(臨時雇用員)事件 : 先天性の知的障害等を有する臨時雇用員に対する再任用拒絶の適法性等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 770 |
|
判例(コメント付) 太陽家具百貨店事件〈付 原審〉 : 店長代理の急性大動脈解離による死亡と業務起因性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 771 |
|
判例(コメント付) 巴機械サービス事件 東京高裁 令4.3.9判決 : 総合職(男性)と一般職(女性)との処遇格差と労基法・均等法違反該当性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 772 |
|
判例(コメント付) 巴機械サービス事件 横浜地裁 令3.3.23判決 : 総合職(男性)と一般職(女性)との処遇格差と労基法・均等法違反該当性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 773 |
|
判例(コメント付) 阪急トラベルサポート(派遣添乗員,就業規則変更)事件〈付 原審〉 : 就業規則制定,変更および固定残業代合意の有効性等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 774 |
|
判例(コメント付) 平尾事件〈付 一,二審〉 : 労働協約による賃金支払猶予と債権放棄の効力等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
| 775 |
|
判例(コメント付) 豊榮建設従業員事件 : 解雇撤回から原職復帰までの賃金請求権の存否と立替金請求等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 776 |
|
判例(コメント付) 学校法人関西外国語大学事件 大阪地裁 令2.1.29判決 : 担当コマ数増を拒否した教員への懲戒処分の有効性等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2020
|
|
|
|
| 777 |
|
判例(コメント付) 学校法人國士舘ほか(戒告処分等)事件 東京地裁 令2.11.12判決 : 公益通報を不正としてなされた懲戒処分の有効性等
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 778 |
|
判例(コメント付) 学校法人国際医療福祉大学(仮処分)事件 宇都宮地裁 令2.12.10決定 : 薬学部教授兼薬剤部長に対する薬剤師としての配転命令の有効性等
|
|
産勞綜合硏究所
|
2021
|
|
|
|
| 779 |
|
判例(コメント付) 学校法人宮崎学園事件〈付 原審〉 福岡高裁宮崎支部 令3.12.8判決 : 給与基準の改定による年俸減額の有効性
|
|
産勞綜合硏究所
|
2023
|
|
|
|
| 780 |
|
判例(コメント付) 学校法人近畿大学(講師,昇給等)事件 : 育児休業取得を理由とする昇給等未実施の不法行為該当性
|
unknown
|
産勞綜合硏究所
|
2019
|
|
|
|
