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22.
서명
サイボウズ 評価の目的を『社員の成長のサポート』と『給与の決定』に分離、部下の成長を支援するフィードバック面談を重視 (特集 人事評価の新たな潮流 : 社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、ノーレイティングを取り入れた3社の事例) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
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2018
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23.
서명
シニア·プレシニア世代の活用戦略 : バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論(第1回)55~60歳超社員を取り巻く環境と企業の取り組み 미리보기
저자
乾 靖志
발행처
労務行政研究所
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2018
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24.
서명
シニア·プレシニア世代の活用戦略 : バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論(第2回)自社における要員調達ニーズの予測を踏まえた制度コンセプトの設計 미리보기
저자
乾 靖志
발행처
労務行政研究所
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2018
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25.
서명
シニア·プレシニア世代の活用戦略 : バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論(第3回)定年延長を行う場合の人事制度改定の進め方と事例紹介 미리보기
저자
小川 昌俊
발행처
労務行政研究所
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2018
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26.
서명
シニア·プレシニア世代の活用戦略 : バブル入社組の高年齢化を見据えた本格的な制度改定論(第4回·完)円滑な制度導入に向けて実施すべき事項の整理と進め方 미리보기
저자
平山 央
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労務行政研究所
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2018
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27.
서명
スープストックトーキョー 育児·介護に加え、自己研鑽での制度利用を期間無制限で許可。短時間勤務中は本人希望に応じ役割を見直す (特集 働き方改革シリーズ(第10弾)短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説) 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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28.
서명
ソニー 人材育成の共通要素を「人間力」「仕事力」「志·変革力」に整理 (特集 主要企業の人材育成体系 : 基本となる育成方針を明確に示し、体系立った育成を進める3社の事例) 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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29.
서명
データボックス 福利厚生費の実態(2016年度) : 1人平均月額11万1844円、前年度比1.1%の増加、2年連続で11万円を超える 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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30.
서명
トラスコ中山 業績·姿勢·能力の評価に独自の多面評価結果を組み合わせて時給·賞与を決定 (特集 パートタイマーの人事考課制度 : 処遇との連動を通じて定着と活躍を促す3社の取り組み) 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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31.
서명
ハウスコム 採用力の強化、多様な人材の確保を目的として、営業職に短時間正社員制度を導入 (特集 働き方改革シリーズ(第10弾)短時間正社員制度 : 人材確保や多様な人材活用などの目的に応じ制度を導入·運用する3社の事例と、制度設計上のポイント解説) 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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32.
서명
パートタイマーの人事考課制度 : 処遇との連動を通じて定着と活躍を促す3社の取り組み (特集 パートタイマーの人事考課制度 : 処遇との連動を通じて定着と活躍を促す3社の取り組み) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
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2018
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33.
서명
パートタイマーの定着·活用を促す評価制度の在り方 : 人材活用のタイプに沿った制度設計のポイントと具体例 (特集 パートタイマーの人事考課制度 : 処遇との連動を通じて定着と活躍を促す3社の取り組み) 미리보기
저자
林 浩二 
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労務行政研究所
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2018
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34.
서명
ビズリーチ 全社から立候補した社員チームによる「リクルーティングプロジェクト」でリファラル採用を展開 (特集 攻めの人材獲得策 広がる「リファラル採用」の取り組みを追う : "人のつながり"から求める人材との接点を積極的に広げ、採用·定着につなげる2社の事例) 미리보기
저자
unknown
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労務行政研究所
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2018
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35.
서명
ビルメンテナンス業労働実態調査(2017年) : 最低賃金上昇を受けて8割台の事業所が賃金の増額改定を実施 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
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2018
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36.
서명
ファイザー レーティングを廃止し、報酬へのきめ細かな反映を可能とする「進化型GPM」を導入 (特集 人事評価の新たな潮流 : 社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、ノーレイティングを取り入れた3社の事例) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
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37.
서명
プリモ·ジャパン 営業時間の長い3店舗を対象に、1カ月単位の変形労働時間制を活用した週休3日制を導入 (特集 働き方改革シリーズ(第8弾)週休3日制の最新動向 : 導入黎明期における先進的な取り組みから今後の可能性を探る) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
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