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OXFORD UNIVERSITY PRESS
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저자
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출판사
OXFORD UNIVERSITY PRESS
(131)
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2001
(25)
1994
(23)
2000
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1997
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41.
서명
Equality in Occupational Pension Schemes: Still Waiting for Coloroll
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
42.
서명
Equal Pay and Justification: Case C/127/92 Enderby v Frenchay Health Authority
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
43.
서명
Equal Treatment: The Dutch Equal Treatment Commission
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1995
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
44.
서명
Equal Treatment, Unequal Retirement Ages and the Francovich Claim Porter v Attorney-General for Northern Ireland
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
45.
서명
European Works Councils: Towards Industrial Democracy?
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1995
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
46.
서명
Exemplary Damages and Racial Discrimination: Deane v London Borough of Ealing
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
47.
서명
Exploring the Atypical: Zero Hours Contracts
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
48.
서명
Extending Remedies for Breach of the Employment Contract Malik v Bank of Credit and Commerce International SA
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
49.
서명
Fair Employment and Equal Treatment (Northern Ireland) Order 1988 The Northern Ireland Act 1998
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1999
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
50.
서명
Finding the Right Direction for the `Industrial Jury' Haddon v Van den Bergh Foods Ltd
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
51.
서명
Fourth Medium-Term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1996-2000) COM (95) 381 Final
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
52.
서명
Francovich Liability Simplified Joined Cases C-178/94, C-179/94, C-188-94, C-189/94 and C-190/94 Dillenkofer et al v Federal Republic of Germany
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
53.
서명
Health and Safety at Work - The European Influence
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
54.
서명
Horizontal Effect of Directives Case C-194/94, CIA Security International v Signalson
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
55.
서명
Illegality and the Contract of Employment
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
56.
서명
Implication and Omission in Collectively Negotiated Contracts Ali v Christian Salvesen Food Services Limited
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
57.
서명
Individual Employment Rights in the European Union
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
58.
서명
Is Employment a Fiduciary Relationship?
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2001
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
59.
서명
Judicial Review and Public Employment: Decision-Making on the Public-Private Divide
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
60.
서명
Justifying Unequal Pay Strathclyde Regional Council v Wallace
저자
00
발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
저널기사
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