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검색어[가나다ABC : 전체]

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제한항목: 기사; Pfeffer, J.

검색간략리스트

1.

서명: AA Officer Salaries and Managerial Diversity: Efficiency Wages or Status?
저자: Pfeffer, J.
발행처: BLACKWELL PUBLISHERS
원문제공시작년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Barriers to the Advance of Organizational Science: Paradigm Development As a Dependent Variable
저자: Pfeffer, J.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1993
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Competitive Advantage Through People
저자: Pfeffer, J.
발행처: UNIVERSITY OF CALIFORNIA
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: Fighting the war for talent is hazardous to your organization`s health
저자: Pfeffer, J.
발행처: AMA AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: The Effect of Wage Dispersion on Satisfaction, Productivity, and Working Collaboratively: Evidence from College and University Faculty
저자: Pfeffer, J.
발행처: CORNELL UNIVERSITY - ADM SCIENCE QUARTERLY
원문제공시작년: 1993
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: Truths consequences
저자: Pfeffer, J.
발행처: John Wiley & Sons, Ltd
원문제공시작년: 2007
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

7.

서명: When It Comes To "Best Practices " - Why Do Smart Organizations Occasionally Do Dumb Things?
저자: Pfeffer, J.
발행처: AMA AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION
원문제공시작년: 1996
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

8.

서명: You're Still the Same: Why Theories of Power Hold over Time and Across Contexts
저자: Pfeffer, J.
발행처: Academy of Management
원문제공시작년: 2013
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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