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1.
서명
A Psychological Process Investigation for the Effects of Recruitment Source and Organization Information on Job Survival 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
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2.
서명
Change in Job Search Behaviors and Employment Outcomes 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
2000
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3.
서명
Effects of Application Blanks and Employment Equity on Applicant Reactions and Job Pursuit Intentions 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
Effects of Individual Differences and Job Search Behaviors on the Employment Status of Recent University Graduates 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
Effects of Job Previews and Compensation Policy on Applicant Attraction and Job Choice 미리보기
저자
Saks, A. M
발행처
Academic Press
원문제공시작년
1996
자료유형
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6.
서명
Effects of Job Previews and Compensation Policy on Applicant Attraction and Job Choice 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
Effects of Job Previews on Self-Selection and Job Choice 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
Moderating Effects of Self-Efficacy for the Relationship Between Training Method and Anxiety and Stress Reactions of Newcomers 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
Multiple predictors and criteria of job search success 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2006
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10.
서명
Organizational Socialization: Making Sense of the Past and Present as a Prologue for the Future 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
11.
서명
Proactive Socialization and Behavioral Self-Management 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
ACADEMIC PRESS
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
12.
서명
Proactive Socialization and Behavioral Self-Management 미리보기
저자
Saks, A. M
발행처
Academic Press
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
Socialization Tactics and Newcomer Information Acquisition 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
BLACKWELL BUSINESS
원문제공시작년
1997
자료유형
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14.
서명
The Relationship Between Age and Job Performance Evaluations for Entry-Level Professionals 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
The Relationship Between the Work Ethic, Job Attitudes, Intentions to Quit, and Turnover for Temporary Service Employees 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
The Role of Dispositions, Entry Stressors and Behavioral Plasticity Theory in Predicting Newcomers' Adjustment to Work 미리보기
저자
Saks, A. M.
발행처
JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
1 
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