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제한항목: ダンローゼン; 西口元; 判例時報社

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1.

서명: 雇用契約に関する紛争については、個々の雇用者ごとに仲裁によって解決する旨の仲裁条項を規定した雇用契約が有効であるとして、「専門職」を理由に残業代を支払わない雇用主を被告として共同訴訟を提起した労働者の訴えを却下した事例[アメリカ連邦最高裁2018.5.21判決]
저자: ダンローゼン; 西口元
발행처: 判例時報社
원문제공시작년: 2019
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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