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1.
서명
AI시대의 근무방식과 법 : 2035년의 노동법을 생각하다 미리보기
저자
大内伸哉(Ouchi Shinya) 저
발행처
박영사
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
2.
서명
グロ―バリゼ―ションと勞動法の行方 미리보기
저자
浜田富士郞
발행처
勁草書房
원문제공시작년
2003
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
3.
서명
コンプライアンスと內部告發 미리보기
저자
大內伸哉... [等]編
발행처
日本勞務硏究會
원문제공시작년
2004
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
4.
서명
労働法なう。(第11回)限定正社員と解雇 大学教授の辞めさせ方 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
5.
서명
労働法なう。(第2回)労働者性 弁護士は労働者か? 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
労働法なう。(第5回)使用者性(雇用責任) 派遣から正社員に? 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
労働法なう。(第8回)使用者性(団体交渉) ユニオンがやってくる 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2014
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
8.
서명
労働判例速報 NHKの地域スタッフの労働者性 : 日本放送協会事件[神戸地裁平成26.6.5判決] 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
労働判例速報 労働委員会の救済命令の裁量と私法規範との整合性 : 平成タクシー事件[広島高裁平成26.9.10判決] 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
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원문제공마감년
10.
서명
労働判例速報 任期付きの大学助教に対する研究業績不足を理由とする雇止めの有効性 : 国立大学法人東京医科歯科大学事件[東京地裁平成26.7.29判決] 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2015
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
11.
서명
労働判例研究(Number 1176)併存組合下における誠実交渉義務と中立保持義務 : 国·中労委(NTT西日本)事件[東京高裁平成22.9.28判決] 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
有斐閣
원문제공시작년
2012
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
12.
서명
法律による労働契約締結強制 : その妥当性の検討のための覚書き (特集 実定法による労働契約締結強制法理) 미리보기
저자
大内 伸哉
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
13.
서명
비정규직의 개혁 : 동일근로 동일임금으로 격차는 없어지지 않는다 미리보기
저자
大內伸哉 저
발행처
박영사
원문제공시작년
2020
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
14.
서명
最新重要判例200勞動法 미리보기
저자
大內伸哉　著
발행처
弘文堂
원문제공시작년
2011
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
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