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제한항목: 大内伸哉; 有斐閣

검색간략리스트

1.

서명: 労働法なう。(第11回)限定正社員と解雇大学教授の辞めさせ方
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2015
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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2.

서명: 労働法なう。(第2回)労働者性弁護士は労働者か?
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2014
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: 労働法なう。(第5回)使用者性(雇用責任) 派遣から正社員に?
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2014
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: 労働法なう。(第8回)使用者性(団体交渉) ユニオンがやってくる
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2014
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: 労働判例速報 NHKの地域スタッフの労働者性 : 日本放送協会事件[神戸地裁平成26.6.5判決]
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2015
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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6.

서명: 労働判例速報労働委員会の救済命令の裁量と私法規範との整合性 : 平成タクシー事件[広島高裁平成26.9.10判決]
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2015
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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7.

서명: 労働判例速報任期付きの大学助教に対する研究業績不足を理由とする雇止めの有効性 : 国立大学法人東京医科歯科大学事件[東京地裁平成26.7.29判決]
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2015
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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8.

서명: 労働判例研究(Number 1176)併存組合下における誠実交渉義務と中立保持義務 : 国·中労委(NTT西日本)事件[東京高裁平成22.9.28判決]
저자: 大内伸哉
발행처: 有斐閣
원문제공시작년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
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