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제한항목: 小西康之

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No	자료 유형	서명	저자	발행처	원문제공시작년	수록 매체
1		「期間」規制と労働者派遣のこれから	小西康之	有斐閣	2015

2		労働判例速報労働組合による労働者供給事業と65歳定年後再雇用(更新)の可否 : 国際自動車事件[東京地裁平成30.6.14判決]	小西康之	有斐閣	2018

3		労働判例速報先輩従業員の叱責と配置転換後の従業員の自殺と損害賠償 : 加野青果事件[名古屋高裁平成29.11.30判決]	小西康之	有斐閣	2018

4		労働判例速報定年退職後再雇用有期労働者の労働条件と労契法20条 : 長澤運輸事件[最高裁平成30.6.1判決]	小西康之	有斐閣	2018

5		労働判例研究(Number 1178)私立高校非常勤講師に対する多数回更新後の雇止めの適法性 : 学校法人加茂暁星学園事件[新潟地裁平成22.12.22判決]	小西康之	有斐閣	2012

6		労働判例研究(Number 1208)権利濫用と評価される解雇の際の損害賠償と解雇予告手当 : 三枝商事事件[東京地裁平成23.11.25判決]	小西康之	有斐閣	2013

7		労働判例研究(Number 1258)雇止めに対する整理解雇法理の類推適用の可否と具体的判断 : 日本郵便(苫小牧支店·時給制契約社員B雇止め)事件[札幌高裁平成26.3.13判決]	小西康之	有斐閣	2015

8		労働判例研究(Number 1321)起訴休職期間満了後の解雇の有効性 : 大阪大学事件[大阪地裁平成29.9.25判決]	小西康之	有斐閣	2018

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