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61.
서명
Missing the Point? The Part-time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
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62.
서명
Monitoring the Disability Discrimination Act (DDA) 1995: Raising Employment Levels of People with Disabilities-the Common Challenge 미리보기
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발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
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63.
서명
Mutual Trust and Confidence, Fiduciary Relationships and the Duty of Disclosure 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1999
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64.
서명
Mutual Trust and the Values of the Employment Contract 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2001
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65.
서명
Negative Freedom of Association Gustafsson v Sweden 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
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66.
서명
New Doubts about Transfers in the Public Sector Case C-298/94, Henke v Gemeinde Schierke und Verwaltungsgemeinschaft Brocken 미리보기
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발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1997
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67.
서명
Night Work for Women - Stoeckel revisited: Case C-158-91, Levy 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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68.
서명
Oxford Economic Papers: 50 and 60 years - a double anniversary 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1998
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69.
서명
Part Time Employment, Qualifying Thresholds and Economic Justification 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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70.
서명
Pension Scheme Surpluses: National Grid in the House of Lords 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2001
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71.
서명
Pit Closures - the End of the Story 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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72.
서명
Policy Issues Concerning Compensation for Psychiatric Injury 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2001
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73.
서명
Practicability of Reinstatement and Re-engagement Orders 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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74.
서명
Preface 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2001
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75.
서명
Pregnancy as Grounds for Dismissal 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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76.
서명
Recent Developments in Corporate Homicide 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
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77.
서명
Recognition of Trade Unions - Consultation over the Access Code and Method of Bargaining 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
2000
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78.
서명
Recovering Damages for Psychiatric Injury at Work 미리보기
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OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1995
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79.
서명
Re-Employment as a Remedy for Unfair Dismissal: How can the Culture be Changed? Wood Group Heavy Industrial Turbines Ltd v Crossan 미리보기
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발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1999
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원문제공마감년
80.
서명
References and Negligent Misstatement 미리보기
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발행처
OXFORD UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년
1994
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원문제공마감년
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