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검색어[가나다ABC : 전체]

총 4건 중 4건 출력

1/1 페이지

제한항목: Jiang, H; Elsevier Science B.V., Amsterdam.

검색간략리스트

1.

서명: A model of work-life conflict and quality of employee-organization relationships (EORs): Transformational leadership, procedural justice, and family-supportive workplace initiatives
저자: Jiang, H.
발행처: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Book review
저자: Jiang, H.
발행처: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Decentralization, Ecological Construction, and the Environment in Post-Reform China
저자: Jiang, H.
발행처: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년: 2006
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: Institutional investors, intangible information, and the book-to-market effect
저자: Jiang, H.
발행처: Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

1

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