충남대학교 외국학술지지원센터

주메뉴 바로가기
본문 바로가기(skip to content)
퀵메뉴 바로가기
마이메뉴 바로가기
도서관정보 바로가기

글로벌메뉴

주메뉴

이용안내
원문검색
센터소개
- 소개
- 연혁
- 운영시간
- 조직
게시판
- 이용안내
- 원문검색
- 센터소개
  - 소개
  - 연혁
  - 운영시간
  - 조직
- 게시판

CNU Search

|Home >
원문검색>
CNU Search>
가나다리스트

탭메뉴

전체 ㅣ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ㅣ 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 기타

검색어[가나다ABC : 전체]

총 5건 중 5건 출력

1/1 페이지

제한항목: Saks, A. M.; JOHN WILEY & SONS LTD

검색간략리스트

1.

서명: A Psychological Process Investigation for the Effects of Recruitment Source and Organization Information on Job Survival
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Effects of Application Blanks and Employment Equity on Applicant Reactions and Job Pursuit Intentions
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Moderating Effects of Self-Efficacy for the Relationship Between Training Method and Anxiety and Stress Reactions of Newcomers
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: The Relationship Between Age and Job Performance Evaluations for Entry-Level Professionals
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 1998
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: The Role of Dispositions, Entry Stressors and Behavioral Plasticity Theory in Predicting Newcomers' Adjustment to Work
저자: Saks, A. M.
발행처: JOHN WILEY & SONS LTD
원문제공시작년: 2000
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

1

임시보관함보기

하단메뉴