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제한항목: Schuler, Randall S

검색간략리스트

1.

서명: A Role and Expectancy Perception Model of Participation in Decision Making
저자: Schuler, Randall S.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Book reviews
저자: Schuler, Randall S
발행처: American Management Association
원문제공시작년: 1997
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Human resources strategy: Focusing on issues and actions
저자: Schuler, Randall S
발행처: American Management Association
원문제공시작년: 1990
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: Managing human resources in Mexico: A cultural understanding
저자: Schuler, Randall S
발행처: Indiana University Graduate School of Business [etc.]
원문제공시작년: 1996
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: Role Perceptions, Satisfaction and Performance Moderated by Organization Level and Participation in Decision Making
저자: Schuler, Randall S.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1977
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: Strategic human resources management: Linking the people with the strategic needs of the business
저자: Schuler, Randall S
발행처: American Management Association
원문제공시작년: 1992
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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