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202.
서명
2017年役員報酬·賞与等の最新実態 : 社長の年収は4441万円。常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる (特集 本誌特別調査 2017年役員報酬·賞与等の最新実態 : 社長の年収は4441万円。常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
203.
서명
2017年賃金引上げ等の実態に関する調査 : 1人当たりの賃金の改定額は5627円、改定率は2.0% (特集 本誌特別調査 労使および専門家470人に聞く 2018年賃上げの見通し : 定昇込みで2.13%と予測。経営側の3社に1社がベアを「実施する予定」) 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
204.
서명
2017年就労条件総合調査 : 労働時間制度、定年制および賃金制度等の実態 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
205.
서명
2018-2017 最新婚礼施設 미리보기
저자
unknown
발행처
柴田書店[販賣元] : (株)フ－ド.ビジネス
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
206.
서명
2018 Budget Allocates Additional €75 Million to Tax Authority 미리보기
저자
unknown
발행처
Tax Analysts
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
207.
서명
2018 Budget Includes 50 Percent Cut in B2B Tax Rate 미리보기
저자
unknown
발행처
Tax Analysts
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
208.
서명
2018 Budget Will Set Tax and Spending Cuts for 5 Years 미리보기
저자
unknown
발행처
Tax Analysts
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
209.
서명
2018 Cable Network Directory 미리보기
저자
unknown
발행처
Questex Media Group
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
210.
서명
2018 Management Science Service Awards 미리보기
저자
unknown
발행처
Institute of Management Sciences]
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
211.
서명
2018 tax software survey 미리보기
저자
unknown
발행처
American Institute of Certified Public Accountants [etc.]
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
212.
서명
2018 Training Industry Report 미리보기
저자
unknown
발행처
Gellert Pub. Corp
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
213.
서명
2018年 ホテル·旅館をサポートする有力企業年頭インタビュー : ズバリ、直撃!! 미리보기
저자
unknown
발행처
柴田書店[販賣元] : (株)フ－ド.ビジネス
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
214.
서명
2018年 決算特集 第2弾 11月期から4月期に本決算を迎えた 外食上場89社 決算ランキング : 売上高, 売上高伸長率, 営業利益率, 経常利益率, 経常利益額, 自己資本比率, 店舗数, 従業員数, P/A数, P 미리보기
저자
unknown
발행처
商業界
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
215.
서명
2018年商事法務ハイライト 企業と投資家の対話促進のための取組みがさらに具体化 新たな社会経済的要請に対応するための議論も活発 미리보기
저자
unknown
발행처
商事法務硏究會
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
216.
서명
“2018年中国管理科学第二十届学术年会入选《管理评论》优秀报告论文奖”获奖名单 미리보기
저자
unknown
발행처
中國優選法統籌法與經濟數學硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
217.
서명
“2018年中国管理科学第二十届学术年会入选《中国管理科学》优秀报告论文奖”获奖名单 미리보기
저자
unknown
발행처
中國優選法統籌法與經濟數學硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
218.
서명
2018年春季生活闘争方針 : 賃上げ要求水準は2%程度を基準とし、定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め4%程度とする 미리보기
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
219.
서명
2018年版経営労働政策特別委員会報告を公表―働きがいと生産性向上、イノベーションを生み出す働き方改革 미리보기
저자
unknown
발행처
日本經濟團體聯合會
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
220.
서명
2018中国金融学术年会征文通知 미리보기
저자
unknown
발행처
中國金融學會
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
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