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제한항목: Vecchio, Robert P.

검색간략리스트

1.

서명: A Dyadic Interpretation of The Contingency Model of Leadership Effectiveness
저자: Vecchio, Robert P.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1979
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Feature Articles - Moderators of the Influence of Supervisor -- Subordinate Similarity on Subordinate Outcomes/
저자: Vecchio, Robert P
발행처: American Psychological Association, etc.]
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Predicting Employee Turnover from Leader-Member Exchange
저자: Vecchio, Robert P.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1985
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: The Function and Meaning of Work and the Job
저자: Vecchio, Robert P.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: Worker Alienation as a Moderator of the Job Quality-Job Satisfaction Relationship
저자: Vecchio, Robert P.
발행처: ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년: 1980
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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