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제한항목: Zeffane, R.

검색간략리스트

1.

서명: Does employee satisfaction with communication affect trust? Longitudinal evidence from an Australian study
저자: Zeffane, R.
발행처: Inderscience Enterprise Ltd.
원문제공시작년: 2012
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Organizational Commitment and Perceived Management Styles: The Public-Private Sector Contrast
저자: Zeffane, R.
발행처: MCB UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Rightsizing: Socio-Economic Sensibility and a Visionary Approach to Workforce Planning and Employment Relations in the Nineties
저자: Zeffane, R.
발행처: MCB UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: The differential use of written, computer-based and verbal information in an organizational context. An empirical exploration
저자: Zeffane, R.
발행처: ELSEVIER SCIENCE DIVISION
원문제공시작년: 1995
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: The Use of Different Information Channels in an Organizational Context
저자: Zeffane, R.
발행처: MCB UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년: 1994
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: Towards a two-factor theory of interpersonal trust: a focus on trust in leadership
저자: Zeffane, R.
발행처: Emerald Group Publishing Ltd
원문제공시작년: 2010
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

7.

서명: Uncertainty, Participation and Alienation: Lessons for Workplace Restructuring
저자: Zeffane, R.
발행처: MCB UNIVERSITY PRESS
원문제공시작년: 1993
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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