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1.
서명
360？Ratings: An Analysis of Assumptions and a Research Agenda for Evaluating Their Validity 미리보기
저자
Borman, W. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
2.
서명
Accommodating Claims of Disability: The Potential Impact of Abuses 미리보기
저자
West, M. S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
Accommodation in the Workplace 미리보기
저자
Cleveland, J. N.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
Advancement Opportunity Issues for Persons with Disabilities 미리보기
저자
Jones, G. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
A Model of Response to the Stress of Involuntary Job Loss 미리보기
저자
Gowan, M. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
Appraising the Performance of Employees with Disabilities: A Review and Model 미리보기
저자
Colella, A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
A Research Agenda for Multi-Attribute Utility Analysis in Human Resource Management 미리보기
저자
Roth, P. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
Competing Pressures for Human Resource Investment 미리보기
저자
Harrell-Cook, G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
HR Strategies for Integrating Individuals with Disabilities into the Work Place 미리보기
저자
Klimoski, R.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
10.
서명
Managing the Boundary Spanner Customer Turnover Connection 미리보기
저자
Lovett, S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
11.
서명
Moving Beyond the Mechanistic Model: An Alternative Approach to Staffing for Contemporary Organizations 미리보기
저자
Stewart, G. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
12.
서명
Organizational Goals and Values: A Socialization Model 미리보기
저자
Kraimer, M. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
Overview: The Impact of ADA on Human Resources Management 미리보기
저자
Stone, D. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
14.
서명
Patterns of Telecommuting and Their Consequences: Framing the Research Agenda 미리보기
저자
Feldman, D. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
Personality and Self-Leadership 미리보기
저자
Williams, S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
The Impact of ADA on the Selection Process: Applicant and Organizational Issues 미리보기
저자
Stone, D. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
17.
서명
The Impact of Human Resource Activities on Employee Trust 미리보기
저자
Whitener, E. M.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
The Potential of the Situational Interview: Existing Research and Unresolved Issues 미리보기
저자
Maurer, S. D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
The Retention of Knowledge Workers with the Unfolding Model of Voluntary Turnover 미리보기
저자
Lee, T. W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
20.
서명
Toward an ADA-Appropriate Job Analysis 미리보기
저자
Mitchell, K. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
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