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제한항목: 2001; CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES

검색간략리스트

1.

서명: High involvement work systems and job insecurity in the international iron and steel industry
저자: Bacon, N.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: Labour flexibility and related HRM practices: A study of large Taiwanese manufacturers
저자: Huang, H. J.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: Organizational flexibility in Western and Asian firms: An examination of control and safeguard rules in five countries
저자: Ng, I.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: Pay systems and organizational flexibility
저자: Long, R. J.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: Population aging in Canada and Japan: Implications for labour force and career patterns
저자: Venne, R. A.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: Workplace flexibility and the changing nature of work: An introduction
저자: Dastmalchian, A.
발행처: CANADIAN JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES
원문제공시작년: 2001
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

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