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1.
서명
APPLYING SELF-DETERMINATION THEORY TO ORGANIZATIONAL RESEARCH 미리보기
저자
Sheldon, K. M.; Turban, D. B.; Brown, K. G.; Barrick, M. R.; Judge, T. A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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2.
서명
BEYOND SOCIAL EXCHANGE: NEW DIRECTIONS FOR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THEORY AND RESEARCH 미리보기
저자
Zellars, K. L.; Tepper, B. J.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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3.
서명
CURRENT DIRECTIONS AND ISSUES IN PERSONNEL SELECTION AND CLASSIFICATION 미리보기
저자
Borman, W. C.; Hedge, J. W.; Ferstl, K. L.; Kaufman, J. D.; Farmer, W. L.; Bearden, R. M.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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4.
서명
MENTORING RESEARCH: A REVIEW AND DYNAMIC PROCESS MODEL 미리보기
저자
Wanberg, C. R.; Welsh, E. T.; Hezlett, S. A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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5.
서명
RESEARCH ON EMPLOYEE CREATIVITY: A CRITICAL REVIEW AND DIRECTIONS FOR FUTURE RESEARCH 미리보기
저자
Zhou, J.; Shalley, C. E.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
THE IMPACT OF TEAM FLUIDITY AND ITS IMPLICATIONS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RESEARCH AND PRACTICE 미리보기
저자
Dineen, B. R.; Noe, R. A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
THE IMPACT OF TELECOMMUTING DESIGN ON SOCIAL SYSTEMS, SELF-REGULATION, AND ROLE BOUNDARIES 미리보기
저자
Allen, D. G.; Renn, R. W.; Griffeth, R. W.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
8.
서명
THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-FAMILY HUMAN RESOURCE PRACTICES AND FIRM PROFITABILITY: A MULTI-THEORETICAL PERSPECTIVE 미리보기
저자
Arthur, M. M.; Cook, A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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9.
서명
TOWARD UNDERSTANDING AND MANAGING STEREOTYPICAL BELIEFS ABOUT OLDER WORKERS' ABILITY AND DESIRE FOR LEARNING AND DEVELOPMENT 미리보기
저자
Maurer, T. J.; Wrenn, K. A.; Weiss, E. M.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2003
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