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1 저널기사 FAIRNESS IN IDIOSYNCRATIC WORK ARRANGEMENTS: JUSTICE AS AN I-DEAL 미리보기
Greenberg, J.; Roberge, M.-E.; Ho, V. T.; Rousseau, D. M. JAI PRESS INC. 2004
2 저널기사 GOING PLACES: ROADS MORE AND LESS TRAVELLED IN RESEARCH ON EXPATRIATE EXPERIENCES 미리보기
Harrison, D. A.; Shaffer, M. A.; Bhaskar-Shrinivas, P. JAI PRESS INC. 2004
3 저널기사 INFERENCE PROBLEMS WITH HIERARCHICAL MULTIPLE REGRESSION-BASED TESTS OF MEDIATING EFFECTS 미리보기
Stone-Romero, E. F.; Rosopa, P. J. JAI PRESS INC. 2004
4 저널기사 ORGANIZATIONAL STAFFING: A MULTILEVEL REVIEW, SYNTHESIS, AND MODEL 미리보기
Ployhart, R. E. JAI PRESS INC. 2004
5 저널기사 SEXUAL ORIENTATION IN THE WORKPLACE: THE UNIQUE WORK AND CAREER EXPERIENCES OF GAY, LESBIAN AND BISEXUAL WORKERS 미리보기
Ragins, B. R. JAI PRESS INC. 2004
6 저널기사 THE EMPLOYEE-ORGANIZATION RELATIONSHIP: A TIMELY CONCEPT IN A PERIOD OF TRANSITION 미리보기
Shore, L. M.; Tetrick, L. E.; Taylor, M. S.; Shapiro, J. A.-M. C.; Liden, R. C.; Parks, J. M.; Morrison, E. W.; Porter, L. W.; Robinson, S. L.; Roehling, M. V. JAI PRESS INC. 2004
7 저널기사 THE FOUR-FIFTHS RULE FOR ASSESSING ADVERSE IMPACT: AN ARITHMETIC, INTUITIVE, AND LOGICAL ANALYSIS OF THE RULE AND IMPLICATIONS FOR FUTURE RESEARCH AND PRACTICE 미리보기
Bobko, P.; Roth, P. L. JAI PRESS INC. 2004
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