충남대학교 외국학술지지원센터

주메뉴 바로가기
본문 바로가기(skip to content)
퀵메뉴 바로가기
마이메뉴 바로가기
도서관정보 바로가기

글로벌메뉴

주메뉴

이용안내
원문검색
센터소개
- 소개
- 연혁
- 운영시간
- 조직
게시판
- 이용안내
- 원문검색
- 센터소개
  - 소개
  - 연혁
  - 운영시간
  - 조직
- 게시판

CNU Search

|Home >
원문검색>
CNU Search>
가나다리스트

탭메뉴

전체 ㅣ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ㅣ 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 기타

검색어[가나다ABC : 전체]

총 7건 중 7건 출력

1/1 페이지

제한항목: 2005; JAI PRESS, INC.

검색간략리스트

1.

서명: A MODEL OF EMPLOYEE SELF-SERVICE TECHNOLOGY ACCEPTANCE
저자: Marler, J. H.; Dulebohn, J. H.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: A MULTILEVEL APPLICATION OF LEARNING AND PERFORMANCE ORIENTATIONS TO INDIVIDUAL, GROUP, AND ORGANIZATIONAL OUTCOMES
저자: Gully, S. M.; Phillips, J. M.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: GOAL PROPENSITY: UNDERSTANDING AND PREDICTING INDIVIDUAL DIFFERENCES IN MOTIVATION
저자: Klein, H. J.; Fein, E. C.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: JUSTICE IN TEAMS: A REVIEW OF FAIRNESS EFFECTS IN COLLECTIVE CONTEXTS
저자: Colquitt, J. A.; Zapata-Phelan, C. P.; Roberson, Q. M.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: LEARNER CONTROL AND WORKPLACE E-LEARNING: DESIGN, PERSON, AND ORGANIZATIONAL ISSUES
저자: DeRouin, R. E.; Fritzsche, B. A.; Salas, E.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: STANDING UP OR STANDING BY: WHAT PREDICTS BLOWING THE WHISTLE ON ORGANIZATIONAL WRONGDOING?
저자: Miceli, M. P.; Near, J. P.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

7.

서명: "THE ELUSIVE CRITERION OF FIT" REVISITED: TOWARD AN INTEGRATIVE THEORY OF MULTIDIMENSIONAL FIT
저자: Wheeler, A. R.; Buckley, M. R.; Halbesleben, J. R. B.; Brouer, R. L.; Ferris, G. R.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2005
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

1

임시보관함보기

하단메뉴