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1.
서명
ASSESSING ROADBLOCKS TO JUSTICE: A MODEL OF FAIR BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS 미리보기
저자
Ambrose, M.L.; Schminke, M.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
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2.
서명
ASSESSMENT CENTERS AT THE CROSSROADS: TOWARD A RECONCEPTUALIZATION OF ASSESSMENT CENTER EXERCISES 미리보기
저자
Lievens, F.; Tett, R.P.; Schleicher, D.J.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
DOES NATIONAL CULTURE CONSTRAIN ORGANIZATION CULTURE AND HUMAN RESOURCE STRATEGY? THE ROLE OF INDIVIDUAL LEVEL MECHANISMS AND IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE SELECTION 미리보기
저자
Gerhart, B.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
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4.
서명
EMPLOYEE HELP-SEEKING: ANTECEDENTS, CONSEQUENCES AND NEW INSIGHTS FOR FUTURE RESEARCH 미리보기
저자
Bamberger, P.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
THE EFFECTS OF ANGER IN THE WORKPLACE: WHEN, WHERE, AND WHY OBSERVING ANGER ENHANCES OR HINDERS PERFORMANCE 미리보기
저자
Miron-Spektor, E.; Rafaeli, A.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
THE NEUROTIC EMPLOYEE: THEORETICAL ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF NARROW FACETS OF NEUROTICISM ON COGNITIVE, SOCIAL, AND BEHAVIORAL PROCESSES RELEVANT TO JOB PERFORMANCE 미리보기
저자
Slaughter, J.E.; Kausel, E.E.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
WHAT'S OLD IS NEW AGAIN: MANAGERIAL ``TALENT'' IN AN HISTORICAL CONTEXT 미리보기
저자
Cappelli, P.
발행처
JAI PRESS INC.
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
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