충남대학교 외국학술지지원센터

주메뉴 바로가기
본문 바로가기(skip to content)
퀵메뉴 바로가기
마이메뉴 바로가기
도서관정보 바로가기

글로벌메뉴

주메뉴

이용안내
원문검색
센터소개
- 소개
- 연혁
- 운영시간
- 조직
게시판
- 이용안내
- 원문검색
- 센터소개
  - 소개
  - 연혁
  - 운영시간
  - 조직
- 게시판

CNU Search

|Home >
원문검색>
CNU Search>
가나다리스트

탭메뉴

전체 ㅣ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ㅣ 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하 기타

검색어[가나다ABC : 전체]

총 7건 중 7건 출력

1/1 페이지

제한항목: 2009; JAI PRESS INC

검색간략리스트

1.

서명: ASSESSING ROADBLOCKS TO JUSTICE: A MODEL OF FAIR BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS
저자: Ambrose, M.L.; Schminke, M.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

2.

서명: ASSESSMENT CENTERS AT THE CROSSROADS: TOWARD A RECONCEPTUALIZATION OF ASSESSMENT CENTER EXERCISES
저자: Lievens, F.; Tett, R.P.; Schleicher, D.J.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

3.

서명: DOES NATIONAL CULTURE CONSTRAIN ORGANIZATION CULTURE AND HUMAN RESOURCE STRATEGY? THE ROLE OF INDIVIDUAL LEVEL MECHANISMS AND IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE SELECTION
저자: Gerhart, B.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

4.

서명: EMPLOYEE HELP-SEEKING: ANTECEDENTS, CONSEQUENCES AND NEW INSIGHTS FOR FUTURE RESEARCH
저자: Bamberger, P.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

5.

서명: THE EFFECTS OF ANGER IN THE WORKPLACE: WHEN, WHERE, AND WHY OBSERVING ANGER ENHANCES OR HINDERS PERFORMANCE
저자: Miron-Spektor, E.; Rafaeli, A.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

6.

서명: THE NEUROTIC EMPLOYEE: THEORETICAL ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF NARROW FACETS OF NEUROTICISM ON COGNITIVE, SOCIAL, AND BEHAVIORAL PROCESSES RELEVANT TO JOB PERFORMANCE
저자: Slaughter, J.E.; Kausel, E.E.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

7.

서명: WHAT'S OLD IS NEW AGAIN: MANAGERIAL ``TALENT'' IN AN HISTORICAL CONTEXT
저자: Cappelli, P.
발행처: JAI PRESS INC.
원문제공시작년: 2009
자료유형: 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년

1

임시보관함보기

하단메뉴