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1.
서명
Abusive supervision and organizational citizenship behaviour: is supervisor-subordinate guanxi a mediator? 미리보기
저자
Liu, X.-Y.; Wang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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2.
서명
Abusive supervision and organizational citizenship behaviour: is supervisor-subordinate guanxi a mediator? 미리보기
저자
Liu, X.-Y.; Wang, J.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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3.
서명
A comparative analysis of cultural value orientations of Polish and Turkish employees: implications for international human resource management 미리보기
저자
Woldu, H.G.; Patel, C.; Crawshaw, J.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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4.
서명
A comparative analysis of cultural value orientations of Polish and Turkish employees: implications for international human resource management 미리보기
저자
Woldu, H.G.; Patel, C.; Crawshaw, J.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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5.
서명
A comparative study of performance appraisals, incentives and rewards practices in domestic and multinational enterprises in the country of Brunei Darussalam 미리보기
저자
Singh, S.; Mohamed, A.F.; Darwish, T.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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6.
서명
A Critique of Wolfhart Pannenberg's Scientific Theology 미리보기
저자
Alvarez, D.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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7.
서명
A dominant archetype of the HRM system in Russian industrial companies in post-recession times 미리보기
저자
Gurkov, I.; Settles, A.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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8.
서명
Affective commitment among knowledge workers: the role of pay satisfaction and organization career management 미리보기
저자
Jayasingam, S.; Yong, J.R.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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9.
서명
A head with two tales: trade unions' influence on temporary agency work in Belgian and German workplaces 미리보기
저자
Pulignano, V.; Doerflinger, N.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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10.
서명
American workers' organizational identification with a Japanese multinational manufacturer 미리보기
저자
Shearman, M.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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11.
서명
American workers' organizational identification with a Japanese multinational manufacturer 미리보기
저자
Shearman, M.S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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12.
서명
A metamodel approach towards self-determination theory: a study of New Zealand managers' organisational citizenship behaviours 미리보기
저자
Roche, M.; Haar, J.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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13.
서명
Analysis of Korean expatriate congruence with Chinese labor perceptions on training method importance: implications for global talent management 미리보기
저자
Vance, C.M.; Chow, I.H.S.; Paik, Y.; Shin, K.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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14.
서명
Analysis of Korean expatriate congruence with Chinese labor perceptions on training method importance: implications for global talent management 미리보기
저자
Vance, C.M.; Chow, I.H.S.; Paik, Y.; Shin, K.-Y.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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15.
서명
An analysis of recruitment training and retention practices in domestic and multinational enterprises in the country of Brunei Darussalam 미리보기
저자
Mohamed, A.F.; Singh, S.; Irani, Z.; Darwish, T.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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16.
서명
An analysis of recruitment training and retention practices in domestic and multinational enterprises in the country of Brunei Darussalam 미리보기
저자
Mohamed, A.F.; Singh, S.; Irani, Z.; Darwish, T.K.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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17.
서명
An analysis of skills development in a transitional economy: the case of the South African labour market 미리보기
저자
Horwitz, F.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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18.
서명
An analysis of skills development in a transitional economy: the case of the South African labour market 미리보기
저자
Horwitz, F.M.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
19.
서명
An empirical study of the dimensionality of organizational justice and its relationship with organizational citizenship behaviour in the Indian context 미리보기
저자
Gupta, V.; Singh, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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원문제공마감년
20.
서명
An empirical study of the dimensionality of organizational justice and its relationship with organizational citizenship behaviour in the Indian context 미리보기
저자
Gupta, V.; Singh, S.
발행처
Routledge
원문제공시작년
2013
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