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서명
2018年ビジネスマンが今読むべき本21 (第3部 仕事力がUPする「本との出合い方」)
저자
神田昌典; 土井英司
발행처
PHP硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
162.
서명
2018年 ホテル·旅館をサポートする有力企業年頭インタビュー : ズバリ、直撃!!
저자
unknown
발행처
柴田書店[販賣元] : (株)フ-ド.ビジネス
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
163.
서명
2018年 決算特集 第2弾 11月期から4月期に本決算を迎えた 外食上場89社 決算ランキング : 売上高, 売上高伸長率, 営業利益率, 経常利益率, 経常利益額, 自己資本比率, 店舗数, 従業員数, P/A数, P
저자
unknown
발행처
商業界
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
164.
서명
2018年《經濟管理》總目錄
저자
unknown
발행처
中國社會科學院 工業經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
165.
서명
2018年《經濟研究》總目錄
저자
unknown
발행처
中國社會科學院經濟硏究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
166.
서명
2018년 도서관 길 위의 인문학 사업 결과보고서
저자
문화체육관광부
발행처
문화체육관광부 : 한국도서관협회
원문제공시작년
2018
자료유형
연속간행물
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원문제공마감년
167.
서명
2018年度 新入社員の会社生活調査 : 「働き方改革」の議論が進む中、男性の65.1%、女性の81.1%が許容できる残業は月に30時間までと回答 (特集 2018年度 新入社員の意識と行動 : 主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化)
저자
産業能率大学
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
168.
서명
2018年度 新入社員 春の意識調査 : 「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」とする割合が6年連続増加傾向で過去最高 (特集 2018年度 新入社員の意識と行動 : 主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化)
저자
日本生産性本部
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
169.
서명
(UNION 선택형) 2018년도 제1차 변호사시험 모의시험 기출문제집 : 공법·형사법·민사법
저자
인해 법학 연구소 [지음]
발행처
인해
원문제공시작년
2018
자료유형
단행본
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원문제공마감년
170.
서명
(Union) 2018년도 제2차 변호사시험 모의시험 기출문제집 : 선택형 : 공법·형사법·민사법
저자
인해 법학 연구소 [지음]
발행처
인해
원문제공시작년
2018
자료유형
단행본
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원문제공마감년
171.
서명
(Union 선택형) 2018년도 제3차 변호사시험 모의시험 기출문제집 : 공법·형사법·민사법
저자
인해 법학 연구소
발행처
인해
원문제공시작년
2018
자료유형
단행본
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원문제공마감년
172.
서명
2018年上半年我国服务进出口规模创历史新高
저자
王霞
발행처
中国对外经济贸易出版社
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
173.
서명
2018年商事法務ハイライト 企業と投資家の対話促進のための取組みがさらに具体化 新たな社会経済的要請に対応するための議論も活発
저자
unknown
발행처
商事法務硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
174.
서명
2018年世界経済·日本経済の展望 : 力強い経済再生に向けて
저자
宮永 俊一; 飯島 彰己; 永井 浩二; 宮家 邦彦; 久保田 政一
발행처
日本經濟團體聯合會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
175.
서명
2018年賃上げ·夏季一時金妥結状況 : 賃上げは5年連続でベア基調を継続し、妥結金額は前年比で増加。一時金も対前年同期比2.4%と増加 (特集 2018年賃上げ·夏季一時金妥結状況 : 賃上げは5年連続でベア基調を継続し、妥結金額は前年比で増加。一時金も対前年同期比2.4%と増加)
저자
労務行政研究所
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
176.
서명
2018年注目トピック
저자
발행처
レクシスネクシス・ジャパン
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
177.
서명
“2018年中国管理科学第二十届学术年会入选《管理评论》优秀报告论文奖”获奖名单
저자
unknown
발행처
中國優選法統籌法與經濟數學硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
178.
서명
“2018年中国管理科学第二十届学术年会入选《中国管理科学》优秀报告论文奖”获奖名单
저자
unknown
발행처
中國優選法統籌法與經濟數學硏究會
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
179.
서명
2018年春季労使交渉の動向と今後の課題 : 賃上げにとどまらない、働く人全体に関わる環境整備の議論進む (特集 2018年賃上げ·夏季一時金妥結状況 : 賃上げは5年連続でベア基調を継続し、妥結金額は前年比で増加。一時金も対前年同期比2.4%と増加)
저자
荻野 登
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
180.
서명
2018年春季生活闘争方針 : 賃上げ要求水準は2%程度を基準とし、定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め4%程度とする
저자
unknown
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2018
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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