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33582.
서명
判決紹介 終末期の患者への延命処置を望まなかった家族及び同処置を実施しなかった病院に対する、他の家族による損害賠償請求が認められなかった事例[最高裁平成30.2.1決定] 미리보기
저자
발행처
日本評論社
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33583.
서명
판결의 재구성 : 유전무죄만 아니면 괜찮은 걸까 미리보기
저자
도진기 지음
발행처
비채
원문제공시작년
2019
자료유형
단행본 단행본 원문복사 신청
원문제공마감년
33584.
서명
判例 NHK(名古屋放送局)事件 : テスト出局中の給与請求と解職の有効性等[名古屋高裁平30.6.26判決] 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33585.
서명
判例(コメント付) A研究所ほか事件 : 従業員同士の暴行による傷害と使用者責任等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33586.
서명
判例(コメント付) KDDI事件 : 諸手当の不正受給を理由とする懲戒解雇の有効性と反訴不当利得返還請求等[東京地裁平30.5.30判決] 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
33587.
서명
判例(コメント付) PMKメディカルラボほか1社事件 : エステティシャン4名に対する固定残業代支払いの有効性等[東京地裁平30.4.18判決] 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33588.
서명
判例(コメント付) イクヌーザ事件〈付 原審〉 : 月80時間分相当の固定残業代の有効性と未払割増賃金請求[東京高裁平30.10.4判決] 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33589.
서명
判例(コメント付) いなげやほか事件 : 従業員による知的障害者への暴言等と使用者責任の有無等[東京地裁平29.11.30判決] 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33590.
서명
判例(コメント付) エボニック,ジャパン事件 : 再雇用基準不充足を理由とした更新拒絶の適法性等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33591.
서명
判例(コメント付) キムラフーズ事件 : 職務遂行能力不足を理由とする賃金減額の有効性とパワハラの存否等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33592.
서명
判例(コメント付) コナミスポーツクラブ事件〈付 原審〉 : 支店長職およびマネージャー職の管理監督者性と割増賃金等請求 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33593.
서명
判例(コメント付) コンチネンタル,オートモーティブ事件〈付 原審〉 : パワハラの存否と休職期間満了自然退職扱いの有効性等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33594.
서명
判例(コメント付) ジャパンビジネスラボ事件 : 育休復帰後の有期契約への変更合意と雇止めの適法性等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33595.
서명
判例(コメント付) ジャパンレンタカーほか(配転)事件 : アルバイト従業員に対する配転命令の有効性と勤務地限定合意の有無等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33596.
서명
判例(コメント付) セブン-イレブン,ジャパン(共同加盟店主)事件 : コンビニ共同加盟店主の労基法,労契法上の労働者該当性 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33597.
서명
判例(コメント付) ハマキョウレックス(第二次差戻後控訴審)事件 : 有期,無期契約運転手の皆勤手当相違と労契法20条違反の有無等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33598.
서명
判例(コメント付) パナソニックアドバンストテクノロジー事件 : 誹謗,中傷の言動等を理由とする普通解雇の有効性 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33599.
서명
判例(コメント付) フルカワほか事件 : 基礎疾患を有する従業員の脳梗塞発症,後遺障害残存の業務起因性等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
33600.
서명
判例(コメント付) フーズシステムほか事件 : 妊娠,出産を契機とする降格,有期契約への転換,解雇の有効性等 미리보기
저자
unknown
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2019
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