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원문제공시작년
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29401
判例(コメント付) アルデバラン事件 横浜地裁 令3.2.18判決 : 看護師における緊急看護対応業務のための待機時間の労働時間該当性等
産勞綜合硏究所
2022
29402
判例(コメント付) アンドモワ事件 東京地裁 令3.12.21判決 : コロナ禍の飲食業における整理解雇の有効性
産勞綜合硏究所
2022
29403
判例(コメント付) エイシントラスト元代表取締役事件 宇都宮地裁 令2.6.5判決 : 元代表取締役に対する未払割増賃金相当額の損害賠償請求
産勞綜合硏究所
2022
29404
判例(コメント付) エスツー事件 東京地裁 令3.9.29判決 : 技能実習生らの採用内定取消しと損害賠償請求
産勞綜合硏究所
2022
29405
判例(コメント付) グッドウイン事件 東京地裁 令3.2.4判決 : 保険営業社員の売上の8割すべてを賃金とする合意の成否等
産勞綜合硏究所
2022
29406
判例(コメント付) ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ事件 東京地裁 令4.1.17判決 : 客室乗務員らの訓練契約の労働契約該当性と無期転換の成否
産勞綜合硏究所
2022
29407
判例(コメント付) システムメンテナンス事件〈付 原審〉 札幌高裁 令4.2.25判決 : 不活動待機時間の労基法上の労働時間該当性
産勞綜合硏究所
2022
29408
判例(コメント付) スタッフメイト南九州元従業員ほか事件 宮崎地裁都城支部 令3.4.16判決 : 同業他社への引き抜き行為の有無等
産勞綜合硏究所
2022
29409
判例(コメント付) トヨタ自動車事件 名古屋地裁岡崎支部 令3.2.24判決 : 組合脱退後のユニオン・ショップ制に基づく雇止めの適法性
産勞綜合硏究所
2022
29410
判例(コメント付) ネオユニットほか事件〈付 原審〉 札幌高裁 令3.4.28判決 : 就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇の有効性
産勞綜合硏究所
2022
29411
判例(コメント付) ハマキョウレックス(無期契約社員)事件 大阪高裁 令3.7.9判決 : 無期転換後の労働条件における正社員就業規則適用の成否
産勞綜合硏究所
2022
29412
判例(コメント付) ビジネスパートナーほか事件 東京地裁 令4.3.22判決 : 降格等・懲戒処分の有効性ならびに慰謝料請求
産勞綜合硏究所
2022
29413
判例(コメント付) プレカリアートユニオン(拠出金返還等請求)事件 東京地裁 令4.5.24判決 : 組合に対する慰謝料請求ならびに拠出金規定の適法性
産勞綜合硏究所
2022
29414
判例(コメント付) ベルコほか(代理店従業員・労働契約等)事件 札幌地裁 令4.2.25判決 : 代理店従業員との労働契約の成否ならびに派遣法違反の有無等
産勞綜合硏究所
2022
29415
判例(コメント付) ホテルステーショングループ事件 東京地裁 令3.11.29判決 : 時間外割増賃金請求ならびに未払休業手当請求の可否
産勞綜合硏究所
2022
29416
判例(コメント付) マーベラス事件 東京地裁 令4.2.28判決 : 人事考課に基づく降給(賃金減額)の有効性
産勞綜合硏究所
2022
29417
判例(コメント付) みずほ銀行事件〈付 原審〉 東京高裁 令3.2.24判決 : 懲戒解雇および退職金不支給の有効性等
産勞綜合硏究所
2022
29418
判例(コメント付) みよし広域連合事件 徳島地裁 令3.9.15判決 : 病気休暇中の部下の飲酒事故車両同乗による懲戒処分の有効性
産勞綜合硏究所
2022
29419
判例(コメント付) ヤマサン食品工業事件 富山地裁令4.7.20判決 : コロナ禍での譴責処分に基づく再雇用合意解除の有効性
産勞綜合硏究所
2022
29420
判例(コメント付) ユナイテッド・エアーラインズ(旧コンチネンタル・ミクロネシア)事件 東京高裁 令3.12.22判決 : 企業合併・部署閉鎖に伴う客室乗務員らの解雇の有効性
産勞綜合硏究所
2022
1471
1472
1473
1474
1475
1476
1477
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