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18881.
서명
会社債権者に対する会社役員の責任(3)
저자
早川 咲耶
발행처
法學協會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18882.
서명
会社債権者に対する会社役員の責任(4)
저자
早川 咲耶
발행처
法學協會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18883.
서명
会社債権者に対する会社役員の責任(5)
저자
早川 咲耶
발행처
法學協會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18884.
서명
会議運営、報酬水準、トレーニング… 外国人を社外取締役に選任する場合の留意点
저자
塚本 英巨
발행처
中央経済社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18885.
서명
会長挨拶
저자
松野 正人
발행처
日本監査役協会
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18886.
서명
会長就任にあたって
저자
小林 元治
발행처
日本辯護士聯合會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18887.
서명
回転すし店のモデル利益計画
저자
野﨑 芳信
발행처
ぎょうせい
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18888.
서명
横断歩行者が自らの安全を守るための交通行動を促すための取組について
저자
遠藤 健二
발행처
立花書房
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18889.
서명
横浜税関川崎外郵出張所の概要
저자
嶋影 正樹
발행처
日本關稅協會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18890.
서명
效果邏輯與因果邏輯驅動機制研究——基于社會認知理論的組態分析
저자
樊建鋒;邊云崗;趙輝
발행처
復旦大學管理學院
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18891.
서명
効果復元法と条件付き操作変数法を用いた総合効果の統合型推定量
저자
東川 知樹 ; 田口 千恵 ; 黒木 学 ; 宮川 雅巳
발행처
Nihon Hinshitsu Kanri Gakkai
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18892.
서명
效率與公平統一的醫療保險水平——來自城鄉居民醫療保險制度整合的證據
저자
封進;陳昕欣;胡博
발행처
中國社會科學院經濟硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18893.
서명
후기산업사회연구
저자
인천대학교 후기산업사회연구소 [편]
발행처
인천대학교 후기산업사회연구소
원문제공시작년
2022-
자료유형
연속간행물
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원문제공마감년
18894.
서명
厚労省「留意事項」の批判的検討
저자
川口 智也 ; 有野 優太
발행처
旬報社
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18895.
서명
後払い決済の信頼性確保に向けて策定した業界団体の自主ルール : 拡大する「BNPL市場」で利用者保護を重視
저자
吉元 利行
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18896.
서명
「後払い決済」普及の陰で苦情も急増、問われる規制の在り方 : 新聞の盲点
저자
久保田 勇夫
발행처
金融財政事情硏究會
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18897.
서명
厚生労働省「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18898.
서명
厚生労働省「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(37号告示)」関係疑義応答集(第3集)について
저자
발행처
産勞綜合硏究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18899.
서명
厚生労働省、人事院調査による職種別賃金の実態 : 規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準
저자
발행처
労務行政研究所
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
18900.
서명
後出の特許による既存事業の差止めは許されるか : 特殊パラメータ発明の新規性・進歩性・記載要件・先使用権の検討
저자
前田 健
발행처
日本知的財産協会
원문제공시작년
2022
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
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