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有斐閣
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(67)
小泉 直樹
(52)
河上 正二
(36)
水町 勇一郎
(20)
O^tori, Tsuneo 1924-
(17)
Kato^, Ichiro^ 1922-
(16)
Takeuchi, Akio 1929-1996
(15)
unknown
(15)
Ueyanagi, Katsuro^ 1922-
(14)
Uga, Katsuya 1955-
(14)
Taniguchi, Tomohei 1906-1989
(13)
Shiono, Hiroshi 1931-
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森戸 英幸
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서명
저자
발행처
원문제공시작년
수록
매체
781
労働判例研究(Number 1206)内部通報を理由とする配転命令の効力と不法行為の成否 : オリンパス事件[東京高裁平成23.8.31判決]
野﨑 薫子
有斐閣
2013
782
労働判例研究(Number 1207)身体障害を有する従業員に対する勤務配慮打切りと障害者差別 : 阪神バス(勤務配慮)事件[神戸地裁尼崎支部平成24.4.9決定]
長谷川 珠子
有斐閣
2013
783
労働判例研究(Number 1208)権利濫用と評価される解雇の際の損害賠償と解雇予告手当 : 三枝商事事件[東京地裁平成23.11.25判決]
小西 康之
有斐閣
2013
784
労働判例研究(Number 1209)兼業不許可の不法行為性 : マンナ運輸事件[京都地裁平成24.7.13判決]
濱口 桂一郎
有斐閣
2013
785
労働判例研究(Number 1210)訓告処分後の停職処分の効力 : 国立大学法人乙大学事件[東京地裁平成23.8.9判決]
中町 誠
有斐閣
2013
786
労働判例研究(Number 1211)有期労働契約社員の一時休業時の賃金請求権,雇止めの効力 : いすゞ自動車(雇止め)事件[東京地裁平成24.4.16判決]
木下 潮音
有斐閣
2013
787
労働判例研究(Number 1212)労働能力不足の解雇理由と「将来的予測の原則」の適用 : クレディ·スイス証券(休職命令)事件[東京地裁平成24.1.13判決]
徳住 堅治
有斐閣
2013
788
労働判例研究(Number 1213)派遣先による派遣契約の中途解約等と不法行為の成否 : 三菱電機ほか(派遣労働者·解雇)事件[名古屋高裁平成25.1.25判決]
中山 慈夫
有斐閣
2013
789
労働判例研究(Number 1214)出向関係の解消に伴う有期労働契約の中途解約と不法行為の成否 : スカイマークほか2社事件[東京地裁平成24.11.14判決]
池田 悠
有斐閣
2013
790
労働判例研究(Number 1215)脱法的な違法派遣における派遣先との黙示の労働契約の成否 : マツダ防府工場事件[山口地裁平成25.3.13判決]
水町 勇一郎
有斐閣
2013
791
労働判例研究(Number 1216)懲戒解雇相当の非違行為と退職金の一部不支給 : NTT東日本(退職金請求)事件[東京高裁平成24.9.28判決]
森戸 英幸
有斐閣
2013
792
労働判例研究(Number 1217)勤務実績不良,適格性欠如を理由とする分限免職処分の適法性 : 武蔵村山市(職員分限免職処分)事件[東京地裁平成24.9.26判決]
永野 仁美
有斐閣
2014
793
労働判例研究(Number 1218)外国人研修生·技能実習生の労働者性と第一次受入機関の不法行為責任 : 東栄衣料破産管財人ほか事件[福島地裁白河支部平成24.2.14判決]
香川 孝三
有斐閣
2014
794
労働判例研究(Number 1219)労組法上の「労働者」性判断における事業者性の意義 : 国・中労委(ビクターサービスエンジニアリング・差戻審)事件[東京高裁平成25.1.23判決]
橋本 陽子
有斐閣
2014
795
労働判例研究(Number 1220)有期労働契約の所定更新限度到達前の雇止めの適法性 : 日本航空(雇止め)事件[東京地裁平成23.10.31判決]
仲 琦
有斐閣
2014
796
労働判例研究(Number 1221)風俗店での勤務経験の不申告を理由とする懲戒解雇の有効性 : 地位確認等請求事件[岐阜地裁平成25.2.14判決]
河野 奈月
有斐閣
2014
797
労働判例研究(Number 1222)会社社長らのセクハラを理由とする不法行為の成否 : M社(セクハラ)事件[東京高裁平成24.8.29判決]
野﨑 薫子
有斐閣
2014
798
労働判例研究(Number 1223)正社員と準社員との賞与·休日賃金格差のパートタイム労働法違反性 : ニヤクコーポレーション事件[大分地裁平成25.12.10判決]
水町 勇一郎
有斐閣
2014
799
労働判例研究(Number 1224)勤務成績不良を理由とする賃金減額処分·降職処分の有効性 : コアズ事件[東京地裁平成24.7.17判決]
土岐 将仁
有斐閣
2014
800
労働判例研究(Number 1225)試用期間中の労働者に対する本採用拒否の効力 : ライトスタッフ事件[東京地裁平成24.8.23判決]
高橋 奈々
有斐閣
2014
31
32
33
34
35
36
37
38
39
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