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3141.
서명
Third Party Employment Branding: Human Capital Inflows and Outflows Following ``Best Places to Work'' Certifications 미리보기
저자
Dineen, Brian R.; Allen, David G.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2016
자료유형
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3142.
서명
Those with the Most Find It Hardest to Share: Exploring Leader Resistance to the Implementation of Team-based Empowerment 미리보기
저자
Stewart, Greg L.; Astrove, Stacy L.; Reeves, Cody J.; Crawford, Eean R.; Solimeo, Samantha L.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
3143.
서명
Time and Organizational Improvisation 미리보기
저자
Crossan, M.; e Cunha, M. P.; Vera, D.; Cunha, J.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
3144.
서명
Time and the Rhythms of Emancipatory Education: Rethinking the Temporal Complexity of Self and Society, by Michel Alhadeff-Jones 미리보기
저자
Poirel, E.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
3145.
서명
Time: A New Research Lens 미리보기
저자
Ancona, D. G.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
3146.
서명
Time for Me to Fly: Predicting Director Exit at Large Firms 미리보기
저자
Boivie, S.; Graffin, S.D.; Pollock, T.G.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2012
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원문제공마감년
3147.
서명
Time Scales and Organizational Theory 미리보기
저자
Zaheer, Srilata
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
3148.
서명
Time, Temporal Capability, and Planned Change 미리보기
저자
Huy, Q. N.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
3149.
서명
Timing and Music 미리보기
저자
Albert, S.; Bell, G. G.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
3150.
서명
Tit for Tat? the Spiraling Effect of Incivility in the Workplace 미리보기
저자
Andersson, Lynne M
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
3151.
서명
Title Index for Volume 26/ 미리보기
저자
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
3152.
서명
Titles Matter: Addressing the Normalization of Othering 미리보기
저자
Vinkenburg, C.J.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
3153.
서명
To ``Catch the Sparkling Glow'': A Canvas for Creativity in the Management Classroom 미리보기
저자
Baker, D.F.; Baker, S.J.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
3154.
서명
To Delegate or Not to Delegate: Gender Differences in Affective Associations and Behavioral Responses to Delegation 미리보기
저자
Akinola, Modupe; Martin, Ashley E.; Phillips, Katherine W.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2018
자료유형
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원문제공마감년
3155.
서명
Tolerance: A Neglected Dimension in Diversity Training? 미리보기
저자
Gebert, Diether; Buengeler, Claudia; Heinitz, Kathrin
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
3156.
서명
Too Busy to Be Fair? The Effect of Workload and Rewards on Managers' Justice Rule Adherence 미리보기
저자
Sherf, Elad N.; Venkataramani, Vijaya; Gajendran, Ravi S.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
3157.
서명
Too Much of a Good Thing? The Dual Effect of Public Sponsorship on Organizational Performance 미리보기
저자
Jourdan, Julien; Kivleniece, Ilze
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2017
자료유형
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원문제공마감년
3158.
서명
Top Executive Locus of Control and Its Relationship to Strategy-Making, Structure, and Environment 미리보기
저자
Miller, Danny;Vries, Manfred F. R. Kets de;Toulouse, Jean-Marie
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1982
자료유형
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원문제공마감년
3159.
서명
Top Level Management Priorities in Different Stages of The Organizational Life Cycle 미리보기
저자
Smith, Ken G;Mitchell, Terence R;Summer, Charles E.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1985
자료유형
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원문제공마감년
3160.
서명
Top Management Attention to Innovation: The Role of Search Selection and Intensity in New Product Introductions 미리보기
저자
Li, Q.; Maggitti, P.G.; Smith, K.G.; Tesluk, P.E.; Katila, R.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2013
자료유형
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원문제공마감년
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