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341.
서명
A Test of Two Postulates Underlying Expectancy Theory 미리보기
저자
Starke, Frederick A.;Behling, Orlando
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1975
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342.
서명
A theoretical exploration of the adoption and design of flexible benefit plans: A case of human 미리보기
저자
Barringer, Melissa W
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
343.
서명
A Theoretical Exploration of the Adoption and Design of Flexible Benefit Plans: a Case of Human Resource Innovation 미리보기
저자
Barringer, M. W.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
344.
서명
A Theory of Collective Empathy in Corporate Philanthropy Decisions 미리보기
저자
Muller, A.R.; Pfarrer, M.D.; Little, L.M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
345.
서명
A theory of individual creative action in multiple social domains 미리보기
저자
Ford, Cameron M
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
346.
서명
A Theory of Quality Management Underlying the Deming Management Method 미리보기
저자
Anderson, J. C.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
347.
서명
A Theory of Subgroups in Work Teams 미리보기
저자
Carton, A.M.; Cummings, J.N.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2012
자료유형
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원문제공마감년
348.
서명
A Three Sample Test of Some Extensions to the Job Characteristics Model of Work Motivation 미리보기
저자
Champoux, Joseph E.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1980
자료유형
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원문제공마감년
349.
서명
A "Total Quality" Special Issue 미리보기
저자
Klimoski, R.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
350.
서명
Attention Deficit/Hyperactivity Disorder (ADHD) and Entrepreneurship 미리보기
저자
Antshel, Kevin M.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2018
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원문제공마감년
351.
서명
At the End of an Era: A Model and Three Tales of Memory, Perception, and Reality 미리보기
저자
Tasselli, Stefano
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2019
자료유형
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원문제공마감년
352.
서명
Attitude Change Toward a Theory of Managerial Motivation 미리보기
저자
Bowin, Robert Bruce.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1973
자료유형
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원문제공마감년
353.
서명
Attitudes and Behaviors of Black and White Supervisors in Problem Solving Sroups 미리보기
저자
Hill, Walter A.;Ruhe, Joh A.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1974
자료유형
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원문제공마감년
354.
서명
Attitudes Toward Women Executives 미리보기
저자
Dubno, Peter
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1985
자료유형
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원문제공마감년
355.
서명
Attitudinal Congruence and Similarity as Related to Interpersonal Evaluations in Manager-Subordinate Dyads 미리보기
저자
Wexley, Kenneth N.;Alexander, Ralph A.;Greenawait, James P.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1980
자료유형
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원문제공마감년
356.
서명
Attitudinal Differences Among Work Shifts 미리보기
저자
Peterson, Mark F.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1985
자료유형
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원문제공마감년
357.
서명
Attributional Influences on the Job Performance-Job Satisfaction Relationship 미리보기
저자
Norris, Dwight R.;Niebuhr, Robert E.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1984
자료유형
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원문제공마감년
358.
서명
Attribution Theory and Strategic Decision Making 미리보기
저자
Pearce II, John A.;DeNisi, Angelo S.
발행처
ACADEMY OF MANAGEMENT
원문제공시작년
1983
자료유형
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원문제공마감년
359.
서명
Attribution Theory in the Organizational Sciences: The Road Traveled and the Path Ahead 미리보기
저자
Harvey, P.; Madison, K.; Martinko, M.; Crook, T.R.; Crook, T.A.
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2014
자료유형
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원문제공마감년
360.
서명
A Two-Phase Longitudinal Model of a Turnover Event: Disruption, Recovery Rates, and Moderators of Collective Performance 미리보기
저자
Hale, Donald; Ployhart, Robert E.; Shepherd, William
발행처
Academy of Management
원문제공시작년
2016
자료유형
저널기사 저널기사 원문복사 신청
원문제공마감년
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