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서명
Jaguar Land Rover "transition to high performance" training program
저자
Hicks, J.; Upton, S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
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원문제공마감년
7162.
서명
Jamie Oliver at Sainsbury's: Analysis of a brand alliance
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
7163.
서명
Janitors of knowledge: constructing knowledge in the everyday life of Wikipedia editors
저자
Sundin, O.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
7164.
서명
Japanese high school students' television viewing and fast food consumption
저자
Kobayashi, F.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
7165.
서명
Jedi masters are the model of maturity at Mongoose Media: High-speed sales training defies the recession
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
7166.
서명
Jeeves and the Dow Jones
저자
Marren, P.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
7167.
서명
Jilted? The manager's little book for keeping customers in a recession
저자
Latham, S. F.; Braun, M. R.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
7168.
서명
Joan Magretta: what executives can learn from revisiting Michael Porter
저자
Allio, R. J.; Fahey, L.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2012
자료유형
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7169.
서명
Job and career influences on the career commitment of health care executives: The mediating effect of job satisfaction
저자
Myrtle, R.; Chen, D. R.; Liu, C.; Fahey, D.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
7170.
서명
Job attribute preferences: who prefers what?
저자
Sutherland, J.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
7171.
서명
Job characteristics and voluntary mobility in The Netherlands: Differential education and gender patterns?
저자
Gesthuizen, M.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
7172.
서명
Job characteristics, work attitudes and behaviors in a non-western context: Distributive justice as a mediator
저자
Elanain, H. M.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
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7173.
서명
Job demands as a moderator of the political skill-job performance relationship
저자
Blickle, G.; Kramer, J.; Zettler, I.; Momm, T.; Summers, J. K.; Munyon, T. P.; Ferris, G. R.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
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7174.
서명
Job demands, job resources and meaning at work
저자
Clausen, T.; Borg, V.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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저널기사
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7175.
서명
Job description requirements for systems librarians in Iranian university libraries
저자
Farajpahlou, A. H.; Danesh, F.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
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저널기사
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원문제공마감년
7176.
서명
Job insecurity and employees' attitudes: the moderating role of fairness
저자
Silla, I.; Gracia, F. J.; Manas, M. A.; Peiro, J. M.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
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저널기사
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원문제공마감년
7177.
서명
Job insecurity and remuneration in Chinese family-owned business workers
저자
Hu, Q.; Schaufeli, W. B.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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저널기사
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7178.
서명
Job level changes and wage growth
저자
Kosteas, V. D.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
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저널기사
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7179.
서명
Job or further training?: Impact of the Swiss Basic Federal Vocational Education and Training (VET) Certificate on the careers of low achieving young people
저자
Kammermann, M.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
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저널기사
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원문제공마감년
7180.
서명
Job-related skill heterogeneity and action team performance
저자
Torre-Ruiz, J. M.; Aragon-Correa, J. A.; Ferron-Vilchez, V.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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저널기사
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