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Elsevier Science B.V; Amsterdam
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Elsevier Science B.V., Amsterdam.
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서명
Workers' Remittances and the Real Exchange Rate: A Paradox of Gifts
저자
Amuedo-Dorantes, C.; Pozo, S.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2004
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
79682.
서명
Worker turnover and job matching?Implications for estimating the returns to tenure
저자
Barmby, T.; Eberth, B.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
79683.
서명
Worker turnover, industry localization, and producer size
저자
Wheeler, C. H.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
79684.
서명
Worker well-being and perceived fairness: Survey-based findings from Italy
저자
Tortia, E. C.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2008
자료유형
저널기사
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원문제공마감년
79685.
서명
Work ethic, Protestantism, and human capital
저자
Schaltegger, C. A.; Torgler, B.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
79686.
서명
Work, family and life-course fit: Does control over work time matter?
저자
Moen, P.; Kelly, E.; Huang, Q.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
79687.
서명
Work-family balance and energy: A day-level study on recovery conditions
저자
Sanz-Vergel, A. I.; Demerouti, E.; Moreno-Jimenez, B.; Mayo, M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
79688.
서명
Work-family climate, organizational commitment, and turnover: Multilevel contagion effects of leaders
저자
O'Neill, J. W.; Harrison, M. M.; Cleveland, J.; Almeida, D.; Stawski, R.; Crouter, A. C.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
79689.
서명
Work-family conflict, perceived supervisor support and organizational commitment among Brazilian professionals
저자
Casper, W. J.; Harris, C.; Taylor-Bianco, A.; Wayne, J. H.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
79690.
서명
Work-family conflicts experienced by project managers in the Chinese construction industry
저자
Liu, J. Y.; Low, S. P.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
자료유형
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79691.
서명
Work?family facilitation: A theoretical explanation and model of primary antecedents and consequences
저자
Wayne, J. H.; Grzywacz, J. G.; Carlson, D. S.; Kacmar, K. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2007
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79692.
서명
Work-family interpersonal capitalization: Sharing positive work events at home
저자
Ilies, R.; Keeney, J.; Scott, B. A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2011
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79693.
서명
Work-family planning attitudes among emerging adults
저자
Basuil, D. A.; Casper, W. J.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2012
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79694.
서명
Work-family supportiveness organizational perceptions: Important for the well-being of male blue-collar hourly workers?
저자
Grandey, A. A.; Cordeiro, B. L.; Michael, J. H.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2007
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79695.
서명
Workfare, monitoring, and efficiency wages
저자
Holzner, C.; Meier, V.; Werding, M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam
원문제공시작년
2010
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79696.
서명
Workflow and process management in printing and publishing firms
저자
Glykas, M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2004
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79697.
서명
Workforce agility for stochastically diffused conditions—A real options perspective
저자
Qin, R.; Nembhard, D. A.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2010
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79698.
서명
Work hard, not smart: Stock options in executive compensation
저자
Barron, J. M.; Waddell, G. R.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2008
자료유형
저널기사
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79699.
서명
Work hours and wage inequality: Evidence from the 2004 WERS
저자
Carr, M.D.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2011
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저널기사
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원문제공마감년
79700.
서명
Work hours, social value of leisure and globalisation
저자
Hansen, J. D.; Molana, H.; Montagna, C.; Nielsen, J. U. M.
발행처
Elsevier Science B.V., Amsterdam.
원문제공시작년
2012
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