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14461.
서명
Workaholism among Australian women psychologists: antecedents and consequences 미리보기
저자
Burke, R. J.; Oberklaid, F.; Burgess, Z.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2004
자료유형
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14462.
서명
Work and work roles: a context of tasks 미리보기
저자
Huvila, I.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2008
자료유형
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원문제공마감년
14463.
서명
Work-based learning creates rounded bosses and teams: Focus on the "softer skills" can provide strong and valuable lessons for managers 미리보기
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14464.
서명
Work-based learning: how it changes leadership 미리보기
저자
Raelin, J. A.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14465.
서명
Work-based learning - it's primary feedback that matters 미리보기
저자
Cunningham, I.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14466.
서명
Work-based learning within higher education: Dealing with the drivers and challenges of accrediting informal learning at the University of Glamorgan 미리보기
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
14467.
서명
Work culture within the hospital context in Canada: professional versus unit influences 미리보기
저자
Khokher, P.; Bourgeault, I. L.; Sainsaulieu, I.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
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원문제공마감년
14468.
서명
Work engagement: antecedents, the mediating role of learning goal orientation and job performance 미리보기
저자
Chughtai, A. A.; Buckley, F.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
14469.
서명
Work engagement in eight European countries: The role of job demands, autonomy, and social support 미리보기
저자
Taipale, S.; Selander, K.; Anttila, T.; Natti, J.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
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원문제공마감년
14470.
서명
Worker centers: defending labor standards for migrant workers in the informal economy 미리보기
저자
Theodore, N.; Jr, A. V.; Melendez, E.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
14471.
서명
Worker resistance and response to the crisis of neo-liberal capitalism 미리보기
저자
Gall, G.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14472.
서명
Workers' experiences of skill, training and participation in lean and high performance workplaces in Britain and Italy 미리보기
저자
Stewart, P.; Danford, A.; Richardson, M.; Pulignano, V.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
14473.
서명
Work-family conflict and job satisfaction in stressful working environments: The moderating roles of perceived supervisor support and internal locus of control 미리보기
저자
Hsu, Y. R.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14474.
서명
Work-family conflict in East vs Western countries 미리보기
저자
Hassan, Z.; Dollard, M. F.; Winefield, A. H.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
14475.
서명
Work-family culture, work-family interference and well-being at work: Is it possible to distinguish between a positive and a negative process? 미리보기
저자
Peeters, M.; Wattez, C.; Demerouti, E.; Regt, W. d.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
14476.
서명
Work-family enrichment as a mediator between organizational interventions for work-life balance and job outcomes 미리보기
저자
Baral, R.; Bhargava, S.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
14477.
서명
Workforce cross training: a re-emerging trend in tough times 미리보기
저자
Abrams, C.; Berge, Z.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
14478.
서명
Workforce goes on and on at Chazbrooks Communications: Work-life balance policies benefit clients and employees 미리보기
저자
unknown
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2009
자료유형
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원문제공마감년
14479.
서명
Workforce planning helps Birmingham to ride storms of change: City council seeks to avoid knee-jerk reactions 미리보기
저자
Rudge, A.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2011
자료유형
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원문제공마감년
14480.
서명
Work hours, work intensity, satisfactions and psychological well-being among hotel managers in China 미리보기
저자
Fiksenbaum, L.; Jeng, W.; Koyuncu, M.; Burke, R. J.
발행처
Emerald Group Publishing Limited
원문제공시작년
2010
자료유형
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원문제공마감년
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