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1.
서명
360？Ratings: An Analysis of Assumptions and a Research Agenda for Evaluating Their Validity 미리보기
저자
Borman, W. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
2.
서명
Academic Research under Siege: Toward Better Operational Definitions of Scholarship to Increase Effectiveness, Efficiencies and Productivity 미리보기
저자
Bernardin, H. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
3.
서명
Accommodating Claims of Disability: The Potential Impact of Abuses 미리보기
저자
West, M. S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
4.
서명
Accommodation in the Workplace 미리보기
저자
Cleveland, J. N.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
5.
서명
Achieving Competitive Advantage through Human Resource Strategy: Towards a Theory of Industry Dynamics 미리보기
저자
Boxall, P.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
6.
서명
A Contingency Framework of Selection and Training of Expatriates Revisited 미리보기
저자
Tung, R. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
7.
서명
A Discrepancy Model of Psychological Contract Violations 미리보기
저자
Turnley, W.H.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
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원문제공마감년
8.
서명
Advancement Opportunity Issues for Persons with Disabilities 미리보기
저자
Jones, G. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
9.
서명
A Meta-Analytic Examination of Realistic Job Preview Effectiveness: A Test of Three Counterintuitive Propositions 미리보기
저자
Meglino, B. M.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
10.
서명
A Model of Human Resource Information, Practice Choice, and Organizational Outcomes 미리보기
저자
Terpstra, D. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
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원문제공마감년
11.
서명
A Model of Response to the Stress of Involuntary Job Loss 미리보기
저자
Gowan, M. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
12.
서명
A moral principles framework for human resource management ethics 미리보기
저자
Schumann, P. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
13.
서명
An Event History Analysis of Employee Turnover: The Case of Hospital Employees in Australia 미리보기
저자
Iverson, R. D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
14.
서명
An Examination of Behavioral Families of Organizational Withdrawal in Volunteer Workers and Paid Employees 미리보기
저자
Laczo, R. M.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
15.
서명
An industrial relations perspective on the high-performance paradigm 미리보기
저자
Delaney, J. T.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
16.
서명
An IR perspective on collective bargaining 미리보기
저자
Voos, P. B.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
17.
서명
Appraising the Performance of Employees with Disabilities: A Review and Model 미리보기
저자
Colella, A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
18.
서명
A Research Agenda for Multi-Attribute Utility Analysis in Human Resource Management 미리보기
저자
Roth, P. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
19.
서명
Assessing Employee Turnover Costs: A Revised Approach 미리보기
저자
Tziner, A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
20.
서명
Behavioral Commitment Among the Automobile Workers in South Korea 미리보기
저자
Kim, S. W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
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