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21.
서명
Can We Develop Measures of Hypothetical Constructs 미리보기
저자
Schmitt, N.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
22.
서명
Careers in the Next Millennium: Directions for Future Research 미리보기
저자
Sullivan, S. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
23.
서명
Careers Within Careers: Reconceptualizing the Nature of Career Anchors and Their Consequences 미리보기
저자
Feldman, D. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
24.
서명
Commitment in the workplace: toward a general model 미리보기
저자
Meyer, J. P.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
25.
서명
Compensation in the jobless organization 미리보기
저자
Klaas, B. S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
26.
서명
Compensation research directions and suggestions for the new millennium 미리보기
저자
Heneman III, H. G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
27.
서명
Competing Pressures for Human Resource Investment 미리보기
저자
Harrell-Cook, G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
28.
서명
Compulsory Arbitration of Non-Union Employment Disputes 미리보기
저자
Zigarelli, M. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
29.
서명
Construct/Rational Biodata Dimensions to Predict Salesperson Performance: Report on the U.S. Department of Labor Sales Study 미리보기
저자
Stokes, G.S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
30.
서명
Construct Validity and Background Data: Issues, Abuses, and Future Directions 미리보기
저자
Mumford, M.D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
31.
서명
Contact points and flash points: Conceptualizing the use of justice mechanisms in the performance appraisal interview 미리보기
저자
Holbrook Jr, R. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
32.
서명
Contextual Determinants of Variable Pay Plan Design: A Proposed Research Framework 미리보기
저자
Miceli, M. P.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
33.
서명
Contextual Performance and Organizational Citizenship Behavior in Human Resource Management 미리보기
저자
Motowidlo, S. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
34.
서명
Developing Leaders Rather than Managers for the Global Marketplace 미리보기
저자
Harvey, M. G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
35.
서명
Does Relocation Still Benefit Corporations and Employees? - An overview of the literature 미리보기
저자
Stroh, L.K.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
36.
서명
Economics of personnel and human resource management 미리보기
저자
Gunderson, M.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
37.
서명
Emotional intelligence and dispositional affectivity as moderators of workplace aggression: The impact on behavior choice 미리보기
저자
Quebbeman, A. J.; Rozell, E. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
38.
서명
Employee commitment to the organization and customer reactions: mapping the linkages 미리보기
저자
Allen, N. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
39.
서명
Ethical development and human resources training: an integrative framework 미리보기
저자
Wells, D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
40.
서명
Ethical dilemmas in human resource management: an application of a multidimensional framework, a unifying taxonomy, and applicable codes 미리보기
저자
Wooten, K. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
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