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61.
서명
IR journal and conference literature from the 1960s to the 1990s 미리보기
저자
Mitchell, D. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
62.
서명
Issues of Fit in Strategic Human Resource Management: Implications for Research 미리보기
저자
Delery, J. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
63.
서명
Job Performance and Turnover: A Review and Integrative Multi-Route Model 미리보기
저자
Allen, D. G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
64.
서명
Legal Requirements and Employer Responses to Accommodating Employees with Disabilities 미리보기
저자
Lee, B. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
65.
서명
Managing Creative People: Strategies and Tactics for Innovation 미리보기
저자
Mumford, M. D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
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원문제공마감년
66.
서명
Managing the Boundary Spanner Customer Turnover Connection 미리보기
저자
Lovett, S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
67.
서명
Managing workplace commitment by putting people first 미리보기
저자
McElroy, J. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
68.
서명
Measuring Organizational Performance in Strategic Human Resource Management Research: Problems, Prospects, and Performance Information Markets 미리보기
저자
Rogers, E. W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
69.
서명
Modeling Subordinate Perceptions of Sexual Harassment: The Role of Superior-Subordinate Social-Sexual Interaction 미리보기
저자
Luthar, H. K.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
70.
서명
Moving Beyond the Mechanistic Model: An Alternative Approach to Staffing for Contemporary Organizations 미리보기
저자
Stewart, G. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
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원문제공마감년
71.
서명
Newcomer and Organizational Socialization Tactics: An Interactionist Perspective 미리보기
저자
Griffin, A. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
72.
서명
New Employee Orientation Programs 미리보기
저자
Wanous, J. P.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
73.
서명
Nonlinear Dynamics: A New Perspective on IHRM Research and Practice in the 21st Century 미리보기
저자
Mendenhall, M. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
74.
서명
On assessing the construct validity of two multidimensional constructs 미리보기
저자
Blau, G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
75.
서명
Organizational Goals and Values: A Socialization Model 미리보기
저자
Kraimer, M. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
76.
서명
Overview: The Impact of ADA on Human Resources Management 미리보기
저자
Stone, D. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
77.
서명
Patterns of Telecommuting and Their Consequences: Framing the Research Agenda 미리보기
저자
Feldman, D. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
78.
서명
Pay increase satisfaction: A reconceptualization of pay raise satisfaction based on changes in work and pay practices 미리보기
저자
Heneman, R. L.; Greenberger, D. B.; Fox, J. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
79.
서명
Personality and Self-Leadership 미리보기
저자
Williams, S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
80.
서명
Power and Influence of the Human Resources Function Through Boundary Spanning and Information Management 미리보기
저자
Russ, G. S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
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