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81.
서명
Power as a determinant of executive compensation 미리보기
저자
Grabke-Rundell, A.; Gomez-Mejia, L. R.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
82.
서명
Privacy in the Workplace in Perspective 미리보기
저자
Linowes, D. F.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
83.
서명
Promoting Civic Virtue Organizational Citizenship Behavior: Contemporary Questions Rooted in Classical Quandaries from Political Philosophy 미리보기
저자
Graham, J. W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
84.
서명
Ratings of Organizational Citizenship Behavior: Does the Source Make a Difference? 미리보기
저자
Allen, T. D.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
85.
서명
Recruitment Source Research: Current Status and Future Directions 미리보기
저자
Zottoli, M. A.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
86.
서명
Relationships of Task Performance and Contextual Performance with Turnover, Job Satisfaction, and Affective Commitment 미리보기
저자
Van Scotter, J. R.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
87.
서명
Research Directions 미리보기
저자
Lawler III, E. E.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
88.
서명
Resolving ethical dilemmas through international human resource management: a transaction cost economics perspective 미리보기
저자
Grossman, W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
89.
서명
Reward Contingency, Unemployment, and Functional Turnover 미리보기
저자
Williams, C. R.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
90.
서명
Sexual harassment as unethical behavior: the role of moral intensity 미리보기
저자
O'Leary-Kelly, A. M.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2001
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원문제공마감년
91.
서명
Skill-Based Pay and Skill Seeking 미리보기
저자
Murray, B.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
92.
서명
Some Basic Issues Related to Contextual Performance and Organizational Citizenship Behavior in Human Resource Management 미리보기
저자
Motowidlo, S. J.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
93.
서명
Strategic Global Human Resource Management: The Role of Inpatriate Managers 미리보기
저자
Harvey, M. G.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
94.
서명
Strategic Human Resource Management: Employee Involvement, Diversity, and International Issues 미리보기
저자
McMahan, G. C.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
95.
서명
Strategic Human Resource Strategies for Transnationals in Europe 미리보기
저자
Richey, B.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
96.
서명
Structural Determinants of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Turnover Models 미리보기
저자
Gaertner, S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
97.
서명
Taxonomic Model of Withdrawal Behaviors: The Adaptive Response Model 미리보기
저자
Griffeth, R. W.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
98.
서명
The Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment in Models of Employee Turnover 미리보기
저자
Currivan, D. B.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
99.
서명
The Changing Nature of Pay Systems and the Need for New Midrange Theories of Pay 미리보기
저자
Heneman, R. L.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
100.
서명
The Conceptualization and Representation of Total Performance Effectiveness 미리보기
저자
Kane, J. S.
발행처
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
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