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181.
서명
Strategic performance options in professional service organisations 미리보기
저자
Doorewaard, H.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
182.
서명
Strategy, Structure and Control in the Changing Corporation: A Survey-Based Investigation 미리보기
저자
Marginson, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
183.
서명
Structure and Culture Change in Two UK Organisations: A Comparison of Assumptions, Approaches and Outcomes 미리보기
저자
Mabey, C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
184.
서명
Succession procedures for expatriate chief executives 미리보기
저자
Selmer, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
185.
서명
Survivors' reactions to downsizing: the importance of contextual factors 미리보기
저자
Sahdev, K.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
186.
서명
Teamworking and change: managing the contradictions 미리보기
저자
Francis, H.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
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원문제공마감년
187.
서명
Teamworking: a new dynamic in the pursuit of management control 미리보기
저자
Geary, J. F.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
188.
서명
Tensions and variations in call centre management strategies 미리보기
저자
Houlihan, M.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
189.
서명
The changing face of HRM: in search of balance 미리보기
저자
Francis, H.; Keegan, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
190.
서명
The Changing Role of the Training Function: A Test for the Integration of Human Resource and Business Strategies? 미리보기
저자
Rainbird, H.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
191.
서명
The Development and Interim Validation of a Dimensions-Based Senior Management Assessment Centre 미리보기
저자
McCredie, H.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
192.
서명
The Effect of Educational Background on Performance and Organisational Commitment 미리보기
저자
Harel, G.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
193.
서명
The Employment Relationship: Examining Psychological and Contextual Perspectives - Edited by Jacqueline A-M. Coyle-Shapiro, Lynn M. Shore, M. Susan Taylor and Lois E. Tetrick 미리보기
저자
Pass, S.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2006
자료유형
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원문제공마감년
194.
서명
The ethical dimension of human resource management 미리보기
저자
Winstanley, D.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
195.
서명
The expatriate manager in China: a research note 미리보기
저자
Selmer, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
196.
서명
The formation of a labour strategy in the Benefits Agency 미리보기
저자
Fenwick, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
197.
서명
The four pillars of HRM: are they connected? 미리보기
저자
Wood, S.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
198.
서명
The Good, the Bad and the Ugly: Employment Relations in New Non-Union Workplaces 미리보기
저자
Guest, D.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
199.
서명
The HR department's role in organisational performance 미리보기
저자
Hailey, V. H.; Farndale, E.; Truss, C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
200.
서명
The HR implications of supply chain relationships 미리보기
저자
Scarbrough, H.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
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