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221.
서명
The strategic use of contingent workers in Hong Kong's economic upheaval 미리보기
저자
Wong, M. M. L.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
222.
서명
The structure of working hours in Swiss companies 미리보기
저자
Thom, N.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
223.
서명
The trade union response to HRM in the UK: the case of the TGWU 미리보기
저자
Fisher, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
224.
서명
The Use (and Abuse) of Psychometric Tests in British Industry and Commerce 미리보기
저자
Newell, S.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
225.
서명
The Utilisation of Human Resources: A Comparative Study of British and Japanese Engineers in Electronics Industries 미리보기
저자
Lam, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
226.
서명
The viability of alternative call centre production models 미리보기
저자
Batt, R.; Moynihan, L.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
227.
서명
Too old or too young? The impact of perceived age discrimination 미리보기
저자
Snape, E.; Redman, T.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
228.
서명
To retain or not to retain? Technical labour in multinational firms 미리보기
저자
McGovern, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
229.
서명
TQM: Instant Pudding for the Personnel Function? 미리보기
저자
Wilkinson, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
230.
서명
Tracing the link: organisational structures and skill demands 미리보기
저자
Felstead, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2000
자료유형
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원문제공마감년
231.
서명
Tracking Regional HRM Change: Researching the Toyota Effect 미리보기
저자
Winfield, I.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
232.
서명
Training and development deficiencies in `high skill' sectors 미리보기
저자
Lloyd, C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
233.
서명
Training for Older Managers 미리보기
저자
Warr, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
234.
서명
Training in the Printing Industry: An Investigation into the Recruitment, Training and Retraining Agreement 미리보기
저자
Stuart, M.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
235.
서명
Training Strategies in Small Service Sector Firms: Employer and Employee Perspectives 미리보기
저자
Abbott, B.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
236.
서명
Transnational Corporations and the Dynamics of Human Capital Formation: Evidence from West Yorkshire 미리보기
저자
Knell, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1993
자료유형
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원문제공마감년
237.
서명
Turning Doctors into Managers: An Evaluation of a Major NHS Initiative to Improve the Managerial Capabilities of Medical Consultants 미리보기
저자
Cowling, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
238.
서명
Turnover culture in the hospitality industry 미리보기
저자
Iverson, R.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
239.
서명
Understanding interim management 미리보기
저자
Goss, D.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
240.
서명
Understanding the development of temporary agency work in Europe 미리보기
저자
Koene, B.; Paauwe, J.; Groenewegen, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2004
자료유형
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원문제공마감년
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