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121.
서명
Managing equal opportunities for women: sorting the friends from the foes 미리보기
저자
Ng, C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
122.
서명
Managing functional flexibility in a passenger transport firm 미리보기
저자
van der Velde, M.; van den Berg, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
123.
서명
Managing organisational culture: insights from the hospitality industry 미리보기
저자
Ogbonna, E.; Harris, L. C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2002
자료유형
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원문제공마감년
124.
서명
Managing performance-related pay based on evidence from the financial services sector 미리보기
저자
Lewis, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
125.
서명
Managing temporary workers: work identity, diversity and operational HR choices 미리보기
저자
Koene, B.; van Riemsdijk, M.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
126.
서명
Mentoting in early career 미리보기
저자
Arnold, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1997
자료유형
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원문제공마감년
127.
서명
Merit pay preferences among public sector employees 미리보기
저자
Brown, M.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2001
자료유형
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원문제공마감년
128.
서명
Misperceptions by Managers and their Bosses of Each Other's Preferences Regarding the Managers' Careers: A Case of the Blind Leading the Blind? 미리보기
저자
Herriot, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
129.
서명
Misunderstood and undervalued? Personnel management in construction 미리보기
저자
Druker, J.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
130.
서명
Moderators of differences in job satisfaction between full-time and part-time female employees 미리보기
저자
Fenton-O'Creevy, M.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1995
자료유형
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원문제공마감년
131.
서명
Motives for transition: an exploratory study of engineering managers 미리보기
저자
Johnson, D.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
132.
서명
Multinational Britain: Employment and Work in an Internationalised Economy 미리보기
저자
Marginson, P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
133.
서명
Multinational Companies and Human Resource Management: An Overview of Research Issues 미리보기
저자
Ferner, A.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
134.
서명
National industrialisation strategies and their influence on patterns of HR practices 미리보기
저자
Kuruvilla, S.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1996
자료유형
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원문제공마감년
135.
서명
National influences on European Works Councils in UK- and US-based companies 미리보기
저자
Hall, M.; Hoffmann, A.; Marginson, P.; Muller, T.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
136.
서명
New approaches to HRM in the UK hotel industry 미리보기
저자
Hoque, K.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1999
자료유형
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원문제공마감년
137.
서명
New or traditional careers? A study of UK graduates' preferences 미리보기
저자
King, Z.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2003
자료유형
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원문제공마감년
138.
서명
No news is good news? Evaluating new pay systems 미리보기
저자
Corby, S.; White, G.; Stanworth, C.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
2005
자료유형
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원문제공마감년
139.
서명
Occupational pension schemes and their interaction with HRM 미리보기
저자
Terry, N. G.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1998
자료유형
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원문제공마감년
140.
서명
Opinions on the Benefits of Employee Share Ownership: A Comparison between Managers of Two New Zealand Companies 미리보기
저자
Keef, S. P.
발행처
INDUSTRIAL RELATIONS SERVICES
원문제공시작년
1994
자료유형
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원문제공마감년
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